大荔县教育局 扎实部署教师“县管校聘”工作

渭南日报 2019-08-21 01:52 大字

本报讯(通讯员张春峰)近日,大荔县教育局依据“总量控制、按需设岗、竞聘上岗、合同管理”的工作思路,对2019年教师“县管校聘”工作进行了扎实部署。

坚持按编设岗原则,要求各学校按照县教育局核定的编制总量,合理设置工作岗位,不得超编设岗;利用县教育局给予的核增编制,将核增人员安排在门卫、校警、宿管等岗位,严禁核增人员在编不在岗现象发生。坚持双向选择原则,明确学校可以选择教师,教师可以选择学校,实现教师聘任双向选择的目的。坚持合理流动原则,将教师聘任工作同支教工作相结合,并按照“先顺向流动,再选派支教,最后进行聘任”的工作思路,促进教师从超编学校向缺编学校流动,从中小学向幼儿园流动,从城区学校向农村学校流动,逐步形成教师“能上能下、有进有出”的管理机制。

坚持公平、公正、公开原则,在教师聘任中,要求各学校在编制核定、设岗方案、聘任办法制定、聘任结果公示等过程中,做到操作透明,不徇私情,确保教师聘任过程稳步推进。坚持合同管理原则,要求各学校在教师聘任结束后,应与教职工签订聘任合同书,明确各自权利、义务,在有效期内严格遵循合同要求,肩负教书育人责任,为大荔教育又好又快发展服务。坚持校长负责制原则,确保2019年“县管校聘”工作有序顺利开展,为新学年教育教学工作开好局。

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