大荔县 以人为本构建和谐劳资关系
本报大荔讯（通讯员刘欢记者单江鹏）今年以来，大荔县坚持以人为本，加大依法维权力度，力促县域劳资关系和谐稳定。
积极推进全县劳动监察信息化建设，建立“一企一档”信息数据档案，深入推进劳动合同制度。截至目前，录入信息监管范围的企业已达到1300家，全县签订区域性工资集体合同18份，覆盖单位452家，涉及职工1万多人。定期开展劳动保障监察常规巡查活动，开通劳动争议处理“绿色通道”，高效快捷地处理各类劳动争议案件。加大投诉案件处理力度，成立了农民工工资支付保障工作领导小组，建立联席会议制度，形成各级联动、齐抓共管的良好机制。截至目前，受理各类案件40起，结案20起，协调19起，为190名农民工追回拖欠工资98万元，有效保证了劳动者的合法权益。
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