大荔以“基本规范”打造特色党建品牌
本报讯 （记者赵波通讯员向泳键）今年以来，大荔县以“基本规范”为标尺，强班子、促落实、严提升、夯基础，力推基层党建精细化、制度化、有痕化，全力打造特色党建工作品牌。
在组织规范强班子方面，大荔县严格按照党章规定合理设置基层党组织，选优配强村“两委”班子，增大村“两委”班子中40岁以下党员的比例，推动班子成员年轻化。该县还为每个机关党支部配备1名专职党务干部，每个村配备1名党建指导员，专职开展党建工作，定期进行业务培训，确保基层党组织永葆生机活力。
在工作规范促落实方面，大荔县将“三会一课”“统一活动日”“固定学习日”有机结合，有效落实党内制度机制；实行村干部8小时值班制和村“两委”负责人轮班制，其中建档立卡贫困村实行“两委”干部集体坐班，集中精力抓脱贫攻坚工作。同时，定期对脱贫攻坚和基层党建工作资料进行集中晒评，寻找差距、补齐短板，实现党建工作资料健全完善。
在管理规范严提升方面，大荔县实行党建工作月考核制度，通过召开党建工作例会总结工作成效、指出存在问题、部署重点任务。该县对第一书记在抓党建促脱贫中实行精准培训、精准管理、精准考核，充分发挥第一书记在脱贫攻坚工作中的引领作用。
在活动规范显活力方面，大荔县在全面开展“对标规范、晋级争星”等活动的基础上，对流动党员实行“线上管理”，通过建立“大荔县流动党员微信群”传递信息，有效解决流动党员管理难问题。同时还实行定点代办、上门代办、流动代办等服务模式，推行“一看便知、一问便明、一办便成”的阳光操作，增加党员归属感和向心力。
在保障规范强基础方面，大荔县不断强化基层党支部硬件基础保障，实行党建工作经费奖励制度，对连续3个月考核前3名的党（工）委予以2万元奖励，进一步激发了党员干部干事热情。
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