托起生命的希望 澄城县妇幼保健院新生儿科亮点工作回眸
澄城县妇幼保健院新生儿科医务人员
一面锦旗表谢意
查房
精心护理新生儿
通讯员连巧玲
“新生儿不会表达，生命体征都是通过哭声、肤色、动作传递出来，因此，照顾新生儿需更加精细、认真观察他们的变化……”澄城县妇幼保健院新生儿科主任连巧玲看着病房里的新生儿感慨地说。多年来，她带领团队，苦练内功夯基础、强化管理促发展，全力守护辖区新生儿的健康。
在全体医务人员的共同努力下，科室先后成为澄城县危重新生儿救治中心、市级临床重点专科……
提升诊疗技能锻造优秀团队
众所周知，人才培养是团队建设的核心。
县妇幼保健院新生儿科坚持通过长期进修与短期培训相结合的方式，激励医护人员不断进步。每年指定一名医生到上级医疗机构进修，每位进修人员学成归来后，向科室其他人员进行分享，促进大家共同提高。截至目前，选派骨干医师先后赴北京、重庆、长沙、西安等地学习新生儿急腹症、休克及呼吸窘迫综合征的诊疗技能，有效提高团队的诊疗能力。
科室对内坚持“传帮带、学考练”，由全县权威儿科医生胡佑才不定期进行技术指导。同时，组织疑难病例院内会诊和远程会诊。会诊中，每位医生发表个人看法和依据。随后，公布省市专家的初步诊断意见，由连巧玲综合提出诊断结论，指出每位医生诊断的问题及不足。在治疗过程中，每个病例都由连巧玲及当班医生共同探讨，制定治疗方案。连巧玲手把手指导团队成员进行各种检查和操作，提高团队的整体诊疗技术。新生儿科坚持不定期进行新生儿复苏演练、院感急诊演练，积极参加市县举行的相关知识竞赛。值得一提的是，2019年10月，在全市举行的危重孕产妇及新生儿救治知识竞赛中，科室医务人员张晓彦获得个人优秀奖。
利用对口帮扶这一契机，新生儿科邀请多名省级医疗机构专家讲解单病种诊疗技术，开展操作技术培训，提升团队诊疗实操能力。目前，科室拥有一支高中低职称搭配、老中青结合、具有专业特色的医疗团队，成为全县危重新生儿救治的“领头羊”。
注重学科建设建立品牌科室
自2013年11月成立以来，新生儿科就把建设品牌科室作为战略定位，致力于将科室打造成为县域及周边危重新生儿救治中心和市级临床重点专科，从人员培训、设备购置、特色护理、新项目实施、新技术应用等方面实现科室实力整体提升。目前，新生儿科可救治危重新生儿，可医治30周左右早产儿，年住院人数400余人、救治高危患者46人……诊疗实力获群众认可。
连巧玲介绍，多年来，科室把新项目及新技术的开展作为提高诊疗质量的有力抓手，先后开展先天性心脏病、髋关节筛查，早产儿生长发育检测，神经行为测评等技术项目；开展的脐静脉置管技术是新生儿窒息抢救时由脐静脉用药的方式，比体表静脉给药快、效果好，解决了新生儿体表静脉细、扎针不便、耽误抢救等问题。
与此同时，科室全体医务人员勇于创新，大胆尝试，开展特色服务，率先推出24小时无人陪护病床。为每位患儿制作腕带，注清姓名、性别、出生年月日和诊断结果，让家属核对无误后，为孩子当场进行佩戴。患儿出病室做检查时，当班护士陪护，防止意外发生，为推出无陪人病床奠定基础。开展鸟巢式护理和袋鼠式护理，鸟巢式护理即在暖箱内用周边布卷成类似鸟巢的环境，让患儿有边界感和安全感，具有维持和改善新生儿身体机能、提高其存活质量的作用。
“面对不会表达的新生儿，我们每天消毒奶瓶，保证足量喂养，及时更换尿布，调节暖箱温度，给房间通风换气，不厌其烦地进行巡视、查对，仔细观察每个新生儿的细微变化。这样做很辛苦，但也收获了快乐，每当看到孩子脸上浮现的天使般的笑容时，我们的疲惫感便会瞬间消失。”护士长杨文莉感慨地说。
实行科学管理确保规范运行
新生儿科依靠制度管人管事，依靠质量管理规范运行，依靠团结协作促进发展。首先，根据工作需要，科室把总体工作任务分解落实到人，由质控人员督导落实，如特护病床设专人护理，每15分钟巡查一次病情变化，做好记录，若有病情变化，第一时间报告当班医生。同时，设立质量管控领导小组，由质控人员检查诊疗病历、临床路径、危急值等，检查抢救药品有效期、器械消毒记录、护理记录等，建立问题整改台账，反馈至当事人，并限期整改。
同时，与产科紧密配合，做到有求必应、随叫随到。科室明确规定，产科如有紧急情况，新生儿科当班或副班医生必须5分钟内到场。强有力的配合，使新生儿抢救成功率显著提高，彰显新生儿科在危重孕产妇生产中救治新生儿的作用。
每一个小生命的诞生都是一个奇迹，都承载着一个家庭的希望。守护每一位新生儿的健康，是澄城县妇幼保健院新生儿科医护工作者的使命，也是她们始终不变的追求。
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