澄城“三个创新”凝聚组织合力
本报讯 （记者 郑栋 通讯员 程琳）今年以来，渭南市澄城县委组织部围绕追赶超越主题，扎实推进组织工作重点任务的贯彻落实，通过“三个创新”靶向施策，凝聚组织合力。
创新举措，建强基层堡垒。在今年村“两委”换届选举工作中，澄城县把选优配强村“两委”班子作为关键点，积极从返乡能人、致富能手、合作社负责人中选拔人才。让一批有经营头脑、有致富本领、有奉献精神的优秀人才成为澄城县实施乡村振兴战略的“主力军”，也让全县村级党组织的组织力、凝聚力得到有效提升。
创新思路，树立鲜明导向。今年，澄城县首次实施末位淘汰制，对连续3年被评为“一般”等次或连续两年被评为“较差”等次的镇（街办）和县级部门进行责任倒查。与此同时，澄城县还启用了能下机制，实行停职、降职、免职等问责处理，树立起有为就有位的鲜明导向，推动各级各部门主动追赶超越，彰显新时代新作为。
创新载体，建设“智慧组工”。今年，澄城县委组织部积极顺应新时代新要求，开发上线了“智慧组工”智能平台。如今，该县已经建成了现代化的党建信息化工作网络，让基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用发挥得更顺畅。
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澄城新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离澄城县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。