澄城 创新人才工作机制激发人才工作活力
本报讯（通讯员郭娟记者杜朋举）今年以来，澄城县进一步充实人才工作领导小组，实行县委书记、县长“双组长制”，真正把人才工作变成“一把手”工程。该县下半年出台了旨在深化人才发展体制机制改革、推进人才强县战略的29条措施，将人才发展专项资金提高到每年200万元、创新创业扶持资金提高到每年500万元，并在全县设立12个人才工作站、5个专家服务站，组建了8个专家人才服务团，全力助推脱贫攻坚、服务追赶超越，使各级各类人才成为县域经济社会发展的强大引擎。
澄城县在专业技术人才集中的部门设立人才工作站，在科技含量高的企业设立专家服务站，有力地激活了人才工作资源，为企业发展、产业壮大提供了强大的人才支撑和技术保障。润强樱桃农业有限公司以专家服务站为依托，苗木培育技术走在全省前列，带动庄头镇郭家庄村种植樱桃4000多亩，今年仅樱桃一项就增收6000多万元。交道镇樊家川村回乡青年樊建武创建了集苗木繁育、设施果蔬、猪牛鸡养殖于一体的龙首现代农业园区，如今已担任村党支部书记的他把园区的发展归功于人才工作站。“没有工作站的指导和专家的帮助，园区不可能发展得这么好、这么快。”他说，“按照‘专家站+合作社+基地+群众’的模式，农业产业就插上了科技的翅膀，一定会腾飞起来。”
在以人才工作站为基础的智力集聚平台下，澄城县组建的8个专家人才服务团，涵盖政策宣讲、农林果畜、医疗卫生、教育、司法救助等多个领域，满足了群众的实际需要、解决了生产中的困难和问题。农林果畜服务团建立的“110农业发展指挥快速反应机制”让农业专家和群众实时对接、远程指导，实现了科技与农民零距离衔接。王庄镇白草垣村脱贫群众问保宝说：“果园管理有啥技术难题，专家及时给我电话指导，方便得很。今年我家6亩苹果因为管理得好，起码增产600多公斤，而且糖分高、口感好，根本不愁卖。”
采取“一个人才工作站连接一支专家队伍，一支专家队伍培养一批优势明显、成效显著、带动示范强的人才队伍”的方式，澄城县形成了党委主抓、部门牵头、人才工作站和专家服务站具体负责、专家人才服务团主动服务的人才工作考核管理服务模式，激发了人才创业激情，为县域经济发展提供了人才保证和智力保障。
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澄城新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离澄城县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。