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澄城县“3个3”工作模式 推动党建责任落实

西北信息报 2017-08-18 09:43 大字

本报讯(记者乔刚 通讯员段美茹 王婧)澄城县以“基层党组织规范提升年”为契机,探索实施“3个3”工作模式,以“调研+部署+通报”传导压力,“目标+督导+述职”推动落实,“机制+考核+奖惩”激发动力,有力促进各级党建责任落实。

“调研+部署+点评”传导压力。结合落实省市党建工作要求,采取县级领导建立党建(扶贫)联系点、党员领导干部包联基层党组织、党代表“五进”基层等形式,开展经常性的检查调研,重点查找存在问题、总结工作经验、对标规范提升。

“目标+督导+述职”推动落实。研究制定全县党建目标任务,全县669个基层党组织书记层层签订年度党建目标责任书,逐级夯实责任。实施“三单制”管理,“问题清单”中重点突出上年度述职时存在的党建工作问题,“任务清单”中明确基本任务、重点任务、特色任务,“责任清单”中明确班子成员具体责任。成立4个党建工作督导组,采取“123”党建督查模式,每月开展一次督导。

“机制+考核+奖惩”激发动力。制定出台农村党建红黄旗预警机制,由县委组织部建立动态管理数据库,各镇(街道)和部门党(工)委每月组织对所属基层党组织党建工作开展情况进行督查排名,每季度按照综合排名情况授予红黄旗预警,获得黄旗的单位,在年终基层党建工作考核中适当扣分,获得红旗的单位年终基层党建工作考核中予以加分。同时将抓基层党建工作情况写入党员领导干部工作实绩档案,把考核结果与干部使用挂钩,激发基层党组织书记工作动力。

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