诉讼主体不适格且超诉讼时效原告当庭撤诉
白水县人民法院 赵龙
近日，白水县法院尧禾法庭审理了一起特别的劳务合同纠纷案件，原告王某为索要其劳务费提起诉讼，却在一些关键事实上闪烁其词，避重就轻，经过承办法官数次释法纠问，王某终觉胜诉无望当庭申请撤诉。
案件回放：2009年1月左右，拥有挖掘机的原告受石A某招募至白水县某村的苹果示范园提供挖树、挖水渠、栽电杆的劳务。该示范园项目由专业合作社运营实施，村委会负责配合协调，当时有包括石A某、本案第三人石B某、王某在内的村民在专业合作社兼职，各自分工负责不同的事项。石B某、王某负责对原告挖树、挖水渠的数量进行记录确认，石A某分管栽电杆，合作社负责人石C某负责结算并支付报酬。但在原告的儿子开挖掘机栽电杆期间，石A某不幸被电杆砸成重伤，原告通过石C某赔付了石A某一部分损失后，自己的劳务费即被搁置，石C某也不认可该劳务费。原告自认为当时的村支书石D某是五洲果业老板，误以为示范园是五洲果业管理实施，便在今年10月找石D某索要未果，即将被告五洲果业公司诉至法院。
法官析法：在本案中，原告先称是本案第三人石B某、王某叫其给示范园项目提供劳务，被第三人当即否认后，又以忘记为由回避不提石A某。庭审举证阶段又陈述石A某叫其干活，没有说清楚是给谁干活。其应当明知专业合作社负责人石C某负责支付劳务报酬，却固执坚称是被告五洲果业运营管理示范园项目，在被证据和本案第三人否定后，案件面临被告不适格的问题，原告于庭审中当庭提出撤诉。
合同具有相对性，即原则上合同的效力仅及于合同当事人，包括主体的相对性、内容的相对性与责任的相对性；和他人建立劳务合同关系，须对介绍人的职务身份进行确认，及时和接受劳务一方就权利义务事项进行确认，并尽可能保留书面证据。出现纠纷后，应及时主张权益，避免超过诉讼时效，在诉诸法院时，应实事求是，全面陈述案件事实，不全面的陈述事实最终将妨碍到自己的权益实现。
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