任泉谈当制作人和老板心得 选演员主要看人品

《少年包青天》里白净儒雅的公孙策，《都是天使惹的祸》里不苟言笑的邵剑波，《集结号》里壮烈牺牲的指导员，《孔子》里淡定脱俗的颜回……提起任泉，他多年来

塑造的这些耳熟能详的角色是否会浮现于你的脑海？然而，尽管一直活跃在大小屏幕，演员身份却仅仅是任泉的A面。

任泉的B面，是他的制作人身份。自2009年就进入这个身份的任泉非但不是玩票，反而越来越风生水起。最初，

他与著名发行人习晖共同制作电视剧《寻找证人》，其后又制作或出品了话剧《疯人院飞了》 、电视剧《国色天香》 、《藏心术》等剧作，且都收获了不错的口碑。今年4月，任

泉离开合作十年的老东家华谊兄弟，开设“天禧永泰”任泉工作室，接下来更是动作不断。日前，他作为制作人，

现身工作室投拍的新剧《儿女的战争》位于东莞的拍摄现

场，与演员谈心，带媒体探班，并接受了记者的专访。

这次专访，围绕的话题都是任泉当制作人和老板的心得，从制剧到御人，从当下现状到未来发展，任泉兴致颇浓，聊得眉飞色舞。谈笑间，当年作为副手的公孙策恭谨隐忍的形象渐行渐远，取而代之的印象是任泉本人作为老板的强大气场。采访结束后，任泉笑称：“聊财经我喜欢，要是问娱乐(八卦)，我早就不聊了。”

做老板经营餐厅和拍电视剧有套路

任泉是圈中“闷声发大财”的典范之一，当“老板”的从业史相当悠久。大学毕业时，他就问同学李冰冰和徐露各借了三万块钱开餐厅。人常说明星开店十个有九个亏，圈内却传说任泉做生意从来没有亏过，反而越做越大，分店遍地开花。

如今，把这份经营才华运用到制作工作中的任泉，着实让人看到了他“制大剧如烹小鲜”的能力。任泉在经营餐厅时，从购材选址到厨师遴选，他都事必躬亲，而今拍电视剧，大到选定演员 、修改剧 本，小到发布会现场搬椅子的粗活，他也亲力亲为，毫不含糊。

选剧本要有眼光也要当机立断

纵观任泉制作或出品的电视剧，可以看出他的口味很

“杂”。《寻找证人》是刑侦剧，《国色天香》和《藏心

术》是民国剧，眼下正拍摄的

《儿女的战争》是家庭情感剧，即将开拍的《第九个寡妇》则

改编自严歌苓同名小说，是一部不同以往的作家作品。那么，选择投拍这些电视剧，任泉的标准在哪里？“首先是不能赔钱。”任泉 说得斩钉截铁，“其实钱对我来讲不是最看重，但不卖钱的话，就证明传播不出去。再伟 大的作品，再有思想有内涵，没人看，你让他怎么感悟啊？”任泉坦承，演员出身的经历也让他得益不少，“每年找我演戏的有好几十个，以往也演过不少戏—— —— —我大学毕业时是1998年，赶上了中国电视剧长达十几年的高峰期，好的烂的都拍了很多，对剧本会有一个基本判断。”对于任泉来说，判断的做出往往是及时迅速的。“我投拍的很多剧本都是能够吸引我

的，”任泉举《儿女的战争》

为例，“剧本传给我，我就花了两个小时把故事大纲和前五集的剧本看完，第二天早上就给编剧把定金打过去了。编剧都急了，说‘你不按规矩做\’，我说，‘真的太喜欢这个剧本了，是真的想做。\’”那么，怎样的演员才能入任泉的法眼？“人品好，这是第一。”任泉透露，如果开拍新剧要起用一个从没合作过的演员，他一定会事先打探，“一个演员是什么样的人，圈里人都知道。如果我不熟悉A，我就辗转去问熟悉A的B，一旦B告诉我A不行，我就不会用。”其次是演员是否胜任角色。任泉称自己从来不会因为某个演员和自己相熟，而就此轻率地答应让其演自己的戏，“依靠人脉注定失败，我做过5部戏，没有用过身边一个朋友帮我客串或演戏。”任泉有很多经常合作的演员，如叶璇 、习雪 、赵玲奇等，很有默契，有合适的角色就会先想到他们。

管理演员要尊重我的合作伙伴

任泉对演员的尊重和照顾，在探班现场就可见一斑：他把在场的所有演员一一介绍给媒体，并强调自己稍后再回答问题，把采访时间先留给演员。任泉对演员的关爱是出了名的，南方环境舒服，他就把拍摄地点选在东莞，怕演员休息不好，他让演员住最好的酒店。“连制片方都说你太宠着他们了，我说宠没关系，我不溺爱他们。因为我觉得我的演员在创作思想 、创作精神，所以他们必须有一个很好的状态。”对于演员，同为演员的任泉懂得设身处地，他回忆起自己的经历：“经常听到很多制作人或导演对演员说，你上了我这个戏，你就火了，所以你应该怎么怎么样……这样提条件。我从来都不是这样跟他们谈，我会如实地讲是这样一个投资 、一个情况，你喜欢来演我特别欢迎，我也希望我的作品能给你带来一些影响 、一些认可。”他说，“每次反而是给我自己的压力很大。因为演员都是降价来演我的戏，那我给人的回报是什么呀？人家也不愁戏啊，对不对？归根结底也就是一个态度，要尊重我的合作伙伴。”一旦一部剧到了拍摄阶段，任泉对于剧组来说更多的

是一位精神领袖。在《儿女的

战争》拍摄期间，尽管需要同时在上海拍戏和在北京进修，任泉还是四度飞来东莞给演员鼓劲。“确实拍戏很辛苦，拍了一段时间会有疲劳期，那么我会给大家带来一些花絮啊片花啊，给他们这种小的刺激，告诉他们大家的努力已经有了成果。”

管理员工口头、物质双重激励

和领导剧组一样，任泉对工作室员工的管理也用的是“仁术”。他不发火，“骂解决不了问题，我觉得为我工作的都是一帮孩子，所以是激励制，天天夸赞，真的是天天夸赞。”在任泉温和的管理下，员工们反而愿意主动去承担问题。

当然也会有物质奖励。

“我们有个戏，在上海电视节上排进最受瞩目的前几位，我现场拿出20%的提成给他们发现金。”日常工作中，任泉时常给员工加薪鼓励，“虽然我们的公司才刚起步，但我还是会按照华谊兄弟的合约标准发放所有的薪水和补助—— —— —我中午还供一顿饭呢，我比它(华谊)还强！”任泉透露，工作室有一个厨房，专门请人做饭，“我还在网上给每个人买了一个饭盒，贴上名字，要讲卫生嘛！很小的事儿，但你为别人做的，别人一定会感受到。”任泉还会带员工去拓展 、郊游 、打真人CS，只是为了大家多交流沟通。

工作氛围轻松，规矩也要遵守。“我们签了一个协议，叫‘背靠背\’，就不要互相透露工资是多少，有什么问题可以单独找我谈。希望还是尽量让大家心理平衡。”任泉表示自己也不会像同样开工作室的好友范冰冰那样，大张旗鼓地给员工送车送房—— —— —在他看来，厚此薄彼太明显，“要是见到她，我会批评她。业绩不是一个员工创造的，而是一个团队创造的。我加薪也是按照比例来！”

自我充电

读EMBA

收获良多

目前，已在制作人领域获得不小成功的任泉，还在长江商学院读EM)BA以继续充电“我觉得收获太多了。和我一起上课的同学，都是成功的企业家，从经商理念到为人修养，我都能从他们身上学到不少东西。”采访期间，任泉的电话震动个不停，最后只能让经纪人先代为接听，“都是我EM)BA班的同学打来的，因为我是班长嘛，他们要和我商量班级活动计划。”任泉透露，这届E)M)B)A班，李亚鹏是1班的，佟大为是2班的，而他自己是3班的，李亚鹏和他分别都是班长，经常在班委会碰面。“班长下面还有学习委员 、宣传委员 、组织委员等许多班干部，我们有好多事情要讨论呢！”

（吴莎）

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