铜川市着力打造“金牌劳动人事争议调解组织” 2021年12月03日A06版文章字数:426朗读:
本报讯 (通讯员 薛锋)为夯实基层劳动人事争议调解组织工作基础,提升调解组织在构建和谐劳动关系中的工作效能,最大限度地将劳动人事矛盾纠纷化解在基层,铜川市从今年起开展打造金牌劳动人事争议调解组织3年行动,引导有基础的调解组织因地制宜开展工作,总结提炼符合铜川特色的调解工作方法和服务品牌,力争3年内在全市至少打造9家工作基础好、制度机制全、业务水平高、服务能力优的金牌劳动人事争议调解组织。
金牌调解组织行动开展以来,各区县按照行动方案要求扎实开展创建工作。经评查验收,耀州区锦阳路街道办事处劳动人事争议调解中心、王益区黄堡镇劳动人事争议调解中心、印台区广阳镇劳动人事争议调解中心3家创建单位达到市级金牌劳动人事争议调解组织标准,市人社局为3家单位授予“铜川市金牌劳动人事争议调解组织”荣誉。今后,铜川市将本着为产业服务、为企业服务、为劳动者服务的理念,进一步在产业园区加大调解组织建设力度,化解矛盾纠纷,构建和谐劳动关系,努力为铜川市营造良好的营商环境做出贡献。
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