铜川中院从优待警走深走实
本报讯(通讯员 张文东)近年来,铜川中院党组坚持贯彻严管和厚爱结合、激励和约束并重的辩证法,对法官干警政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,广大干警干得开心、拼得安心,为法院各项工作提质增效培育了动能、注入了动力。
政治鼓励,待遇激励。中院党组始终以爱才之心、惜才之情,做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部,近三年来,市中院先后提拔任用科级干部40余人次,一批想干事、愿干事、能干事的年轻干部走上部门领导岗位。全面落实在编法官助理、书记员和行政人员职务与职级并行制度,晋升公务员职级、法官助理等级93人。建立梯次化年轻干部培养机制,选配3名80后法官任职区县法院副院长。着力破解聘用人员待遇低、保障弱、留人难的痼疾,在市委、市政府有力支持下,按期完成聘用制书记员管理体制改革。参照公安辅警改革机制,在全省率先完成聘用制司法警察管理体制改革,全市两级法院省聘、市聘书记员达到160人,聘用制司法警察达到88人,在工资水平全面提升的情况下,两类人员“五险一金”得以同步保障。
硬件升级,关怀进位。以“抓硬件、固基础、增关怀”为目标,建成阅览室,为干警读书养心开辟了“第二课堂”。建成健身房、瑜伽室、乒乓球室、篮球场,为干警强健体魄提供了多样场所。建成6个多功能、标准化党建活动室,为党建工作的有序开展开辟了新阵地。建成洗衣房、理发室,有效增强了法官干警的归属感。市中院固定刑场(法警训练基地)落地建成,死刑执行规范化水平大幅提升,司法警察正规化建设迈出新步伐。市中院完成独立诉讼服务中心大楼改造工程,群众解纷和诉讼“只进一个门,最多跑一次”成为现实。建成铜川中院信息中心,通过全网综合管理系统建设,实现庭审视频,监控视频,综合视频的整合,形成“司法视频信息资源库”。全面建成智慧法庭系统,全面应用电子送达平台,建成综合大数据平台,“智慧法院”为法官减负、促审判提速的效应日益凸显。加强“两庭建设”,新区审判庭和耀州区法院先后入驻新审判大楼,王益区法院新审判大楼开工建设。
以情感人,以文化人。完善慰问干警制度,凡干警有生日、退休、因工伤需暂停工作接受治疗、因病住院等情形,党组均第一时间派员予以慰问。纾解干警工作压力,举办全市法院心理健康与压力调适培训班,落实全员健康体检。加强“书香机关”建设,制度化开展“传递书香·分享阅读”图书漂流驿站活动,常态化开展“干警读书沙龙”交流活动,每年五四青年节举办青年干警读书会,“好读书、读好书”日渐成为干警的日常。繁荣法院文化,连续三年举办了迎新春文艺晚会和国庆干警歌会,先后举办两期全市法院系统演讲比赛,坚持每季度举办“道德讲堂”,使学习传统文化、提升艺术修养成为引领机关干部“8小时后”生活的新风尚。
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