耀州区突出“四早四清两包干”做好村（社区）“两委”换届准备工作
本报讯（记者 段海洲）近期，耀州区坚持先行先试，采取“四早四清两包干”措施，扎实做好村（社区）“两委”换届准备工作。
早研判，做到村情民意“清底”。一是深入开展“一村一研判”。以“一肩挑”人员为重点，逐村逐人研判，对储备的236名村级党组织书记后备力量和250名村级后备力量进行重点关注。二是巩固提升党组织整顿成果。对软弱涣散村党组织整顿情况进行了逐村验收，确保问题整改有成效，成果巩固有基础。三是广泛听取党员群众意见。采取座谈、走访等方式，征求村干部和党员群众对换届工作的意见建议，为制定换届选举方案提供第一手资料。四是强化压力传导和责任落实。组织部部长与各镇（街道）党委书记进行逐人谈话，压实村（社区）“两委”换届工作责任，详细了解换届准备情况，对存在问题进行预判，重点掌握难点村情况，帮助解决实际问题。
早审计，做到离任审计“清账”。由区农业农村局牵头，以镇（街道）为单位，聘请第三方，对村干部离任经济责任进行专项审计，针对扶贫资金和扶贫项目、集体经济运营、村务公开及群众反映强烈的问题开展审计。对村干部经济责任作出客观评价，对审计结果进行公示，防止带问题离任，为村级组织换届工作圆满完成把好经济责任关。
早排查，做到矛盾纠纷“清访”。建立区镇村（社区）三级信访矛盾问题排查化解联动机制，及时化解矛盾、妥善处理问题，营造和谐社会环境。区委常委结合“驻村夜话”经常性进村入户开展走访，为村级发展明方向、解难题。镇（街道）主要负责人带头，针对村情较为复杂、矛盾问题集中的重难点村开展谈心谈话，耐心听取村干部的实际想法和思想动态，充分征求意见建议，解开干部思想疙瘩，打消心理顾虑，排除不利干扰。各级调解组织积极开展矛盾纠纷排查，妥善处理不稳定因素。
早宣传，做到换届纪律“清风”。一是宣传政策。通过耀州党建等平台，加大换届选举相关法律法规宣传，引导党员群众形成正确认识，依法依规积极参选。二是宣传典型。在各级媒体深入宣传村（社区）干部中涌现出来的先进典型，扬正气、树新风，树立鲜明的选人用人导向，营造良好的换届氛围。三是强化培训。分期分批举办村（社区）党组织书记培训班，做好《农村工作条例》《农村基层组织工作条例》《村民委员会组织法》的学习贯彻。
责任包干，确保换届工作推进有力。按照区级领导包抓镇（街道）工作安排，落实包抓村（社区）“两委”换届工作责任。由包抓区级领导牵头，镇（街道）党委书记负总责，对换届工作进行深入研判，提前确定“一肩挑”和“两委”班子成员人选，落实人选的年龄、性别等结构性要求，重点解决突出问题，化解矛盾纠纷，排除不稳定因素，确保换届选举工作进度和质量。
业务包干，确保选举程序指导有方。区委组织部和区民政局抽调精兵强将，先行成立村（社区）“两委”换届选举工作指导组，从认真做好换届准备工作开始，提前开展业务指导。推行模块化管理，组织、民政部门机关干部分组分片区，深入指导镇（街道）的换届前期准备和选举工作。积极谋划参与选举人员业务培训，为高质量完成村（社区）“两委”换届选举提供坚强保障。
新闻推荐
本报讯（通讯员王雪莹）随着冬日的来临，气温骤降，近日，当耀州好人志愿服务队队长张兰听到耀州区精神病医院院长屈伟杰讲述有些患...
耀州新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是耀州这个家。