耀州区巧用廉情“记录仪”
本报讯（通讯员 郭娜）近期，耀州区纪委监委为全区700余名科级领导干部及纪检监察干部建立了廉政档案，通过精准聚焦、动态管理、科学运用，及时、准确、完整地记录“探头”监督下的廉政廉情动态，让干部日常监督更加精准有力。
为全面、准确反映干部履行党风廉政建设责任制及个人廉洁自律情况，该区按照《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》有关规定，制定下发了《耀州区建立干部廉政档案工作实施方案》，精准聚焦监督对象的基本情况、党风廉政意见回复、党风廉政民主测评、廉政考试成绩、重大事项报告、问题线索处置、开展谈话函询、审查调查等信息，科学设置廉政档案内容，做到内容全覆盖，形成廉情“记录仪”。同时，廉政档案实行一人一档，动态更新，专柜存放，并确定一名专人管理。在信息采集环节，由区纪委监委组织部专人进行指导，及时解答填报疑问，确保基本信息采集全面准确；在监督管理环节，按照“有事及时报，无事年终报”的原则，实行动态管理，干部有关事项发生或变动，一周内对其个人档案信息进行变更，特别将干部个人廉政方面的新情况、新问题，及时登记入档。实行卷宗和计算机双重管理，确定一台不连接互联网计算机录入电子档案，给廉政档案加上“双保险”，确保干部个人廉政信息管理规范安全、更新及时。另外，通过对党员干部廉政档案的动态跟踪管理，及早掌握干部党风廉政建设的苗头性、倾向性问题，落实责任追究，通过提醒谈话、约谈、诫勉谈话等方式，做到挺纪在前、抓早抓小，使党员干部存戒惧、知敬畏、守底线，并将廉政档案作为党员干部选拔任用、表彰奖励、考核评定、廉政审查、停职罢免的重要依据，促进干部主动接受监督、廉洁履职尽责。
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