铜川国有林场改革稳步推进

本报讯（记者 刘冰剑）《陕西省国有林场改革实施方案》下发后，市委、市政府高度重视，认真部署，稳步推进，目前全市国有林场改革工作进展顺利。

铜川市现有国有林场7个，其中耀州区2个，印台区1个，宜君县4个，管护林地198万亩。1995年“三定”时，7个国有林场均核定为事业单位，其中差补5个，自收自支2个。2016年底，国有林场在职职工412人（其中编制239人、财政供养132人、临时用工41人），离退休141人。

在国有林场改革中，铜川市认识到位，领导重视，坚持一手抓改革方案编制，一手抓各项政策的落实，改革工作取得一定成效。一是明确林场性质和功能定位。铜川市牢牢把握国有林场公益事业单位取向，将全市7个国有林场定性为公益一类事业单位，功能定位为保护和培育森林资源、维护区域生态安全。二是核定林场事业编制。根据国有林面大点散、交通不便、林矿交错的实际，全市按人均管护4000亩标准核定林场编制495人。各个林场坚持因林养人、因地制宜、因场核编的原则，按照实际需求核定编制，印台区焦坪林场维持现有35个编制（人均管护面积2686亩），耀州区2个林场核编198人，宜君县4个林场核编232人。三是落实经费，保障职工收入。铜川市各国有林场均为县属林场，按照分级负责原则，林场所需经费由区县财政负担，职工工资纳入同级财政预算，实行全额拨款。同时，还将国有林场职工纳入乡镇补贴范围。四是落实社会保障政策。按照改革后的国有林场性质，为林场职工办理了相应的社会保险、住房公积金和住房补贴等。对历史形成的财政供养在职人员，按新的岗位设置理顺工资待遇。五是宜君县政府率先落实了国有林场161名在职职工全额事业单位工资，从今年7月1日起执行，走在了全市国有林场的前列。

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