铜川创建国家高新区步伐铿锵 2021年10月18日A02版文章字数：1612朗读：

铜川日报 2021-10-18 08:34 大字

（上接第一版）开放协同优化环境，深化重点领域改革，纵深推进“放管服”改革，积极推进“一网通办”改革工作，持续落实减税降费政策，建立健全服务模式，优化重点环节审批流程，提升审批服务效率，既要把企业引进来、把项目带进来，也要纾困帮扶把服务和保障提起来，以助力企业提质增效实现铜川高质量全面转型发展。

紧扣创新驱动引才聚才

人才是推动创新驱动高质量发展的重大支撑。市新区管委会充分发挥秦创原铜川创新驱动平台引才聚才作用，聚焦优化产业结构和产业转型升级等重点工作，加大人才培育引进力度，推动创新驱动发展做实见效成势。

毕业于上海师范大学的硕士研究生张建坤目前就职于铜川煜立机械制造有限公司，担任铜川市非金属复合材料应用技术创新中心主任。张建坤毕业后曾在一线城市就职，发挥所学的同时享受着一线城市带来的便利。随着铜川市国家高新区创建过程中一系列利好政策的实施，吸引了张建坤回乡发展。

“在听到家乡正处于高质量全面转型发展的关键阶段，作为一名研发人员，能用所学知识服务家乡建设，我特别满足。公司也给予到了我很多住房、交通、子女就学等方面的优惠政策，让我可以安心搞科研。铜川店小二式的人才服务和公司内爱才敬才用才的氛围，更让我心中多了一份信心和责任。”张建坤感慨。

整齐划一的厂房，错落有致的车间，干净整洁的研发中心，朝气蓬勃的研发团队，作为一家高新技术企业，该公司多年来坚持走产学研结合创新之路，专注研究新型材料军品应用与精密制造工艺，在现有50余名职工里，引进及聘任像张建坤这样的中高级职称以上的专家、硕博研究生等科技人员有20人，已转化科技成果80余项。

在充实人才储备、激发人才创新产业活力方面，市新区管委会瞄准重点产业行业发展需求，推动人才发展与产业发展、科技创新精准对接，实施“凤栖梧桐”柔性化引进人才计划和返乡人员“归雁计划”，完善职业院校与科研机构、行业企业联合培养人才机制，适应创新驱动发展要求，扎实推进项目评审、人才评价、机构评估，不断培育壮大高水平人才和青年技能人才队伍。实施“便捷高效”系统化人才保障计划，完善住房条件、子女就学、配偶就业、医疗服务等高层次人才到事业单位“落户”办法，完善人才管理制度和人才评价体系，打造人才创新创业全链条、全方位、全周期服务体系，促进人才在高质量发展中发挥更大作用。

加快打造高新技术产业集群

“星邑测运控云软件作为业内首个拥有完全自主知识产权的测运控软件，支持快速定制、弹性扩展，具备无人值守、智能运行能力，能够同时为200颗以上低、中、高轨卫星提供测运控服务。截至目前，已为68颗卫星提供超过7000圈（次）的测运控服务。”在星邑空间指挥厅，陕西星邑空间技术有限公司董事长侯社向记者介绍。

陕西星邑空间技术有限公司成立于2018年5月，是一家集商业航天测运控网设计、建设和运营为一体的高新技术企业，是铜川市高科技产业集群代表企业。

自2019年创建国家高新区号角吹响以来，市新区管委会紧抓契机，用好区位优势，以高水平开放推动高质量发展。坚持实施项目带动战略，聚焦全市“六大产业集群”和“五大区域中心建设”。目前已初步形成了以新材料、装备制造、中医药大健康、光电子集成、商业航天互为支撑、齐头并进的产业发展格局。构建了“科技型中小企业+高新技术企业（瞪羚企业）+上市企业（独角兽企业）”的全生命周期梯度培育链条，设立院士专家工作站7个，市级以上研发机构23个，培育高新技术企业20家，在规上工业企业占比超过25%，孵化科技型中小企业36家，同比增长112%，初步形成了以铝基新材料与装备制造产业为引领，以商业航天、光电子、数字经济等新兴产业为支撑的高新技术产业集群。

提起国家高新区创建规划，市新区管委会党工委委员、副主任李辉信心满满，他说，“下一步，我们将以创建国家高新区为统领，统筹经济社会发展，加强顶层设计与政策落地，激励企业创新发展，盘活存量人才，优化营商环境，精准推进各项工作落实落地，为铜川谱写高质量全面转型发展新篇章贡献‘高新’力量。”

本报讯（通讯员文卫锋）为了认真落实《中共铜川市委关于开展向禚振西同志学习活动的决定》（以下简称《决定》），迅速掀起市文化和...

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