新家已温暖 王益区用心用情加强国有企业退休人员社会化管理
本报记者 朱红卫 通讯员 王欣婷
近日，王益区青年路街道五一社区里热闹非凡，大老远就能听到欢声笑语，华远实业企业退休人员张泰茂正挥笔写着书法字，“新家已温暖”几个大字让在场的人们露出了喜色。
记者好奇地询问着这五个字的来历，张泰茂老人高兴地说“我们都是国有企业退休人员，这次移交地方后，在社区感受到了家一般的温暖，我的特长就是书法，所以就写下了这几个字，送给社区”。
国有企业退休人员社会化管理工作是深化国有企业改革的一项重要内容，是保障和改善民生、创新社会治理的重要举措。王益区多措并举，用心用情积极、扎实推进国有企业退休人员社会化管理工作，全面做好完善管理服务功能、社会保障管理服务有效衔接、党员组织关系转接和人事档案属地集中管理工作。
建立专班迅速推进
王益区委、区政府高度重视，结合区情实际，迅速行动，积极部署，成立了工作专班，制定了工作实施方案，划拨了国有企业退休人员社会化管理工作专项经费，建立了多方协调沟通机制，全区退休人员社会化管理工作持续有力推进，打造了七一街道国有企业退休人员社会化管理服务中心，青年路街道标准化档案管理室及社区服务中心，柿树沟社区国有企业退休人员管理办公室等示范点位。通过有效的沟通，确保了在工作过程中移交无障碍、服务零距离、沟通零误解。截至目前，已与中央和省市区各级205家企业签订移交协议，涉及退休人员4万2千余人。
“国有企业退休人员社会化管理移交工作不仅是一份职责，更是一份担当、一项挑战。我们结合地区实际，坚持平稳高效推进的工作原则，主动与移交企业加强对接，沟通协调，商定接收的具体细节，完善工作机制和办法举措，妥善处理好接收过程中出现的各种问题，确保接收工作规范有序。做到职能接收、人员接收、档案接收、组织关系接收、资产接收‘五个到位’。”青年路街道办主任李晓蓉介绍说。
党建引领亮点纷呈
“作为一名退休老党员，这次能融入咱们五一社区大家庭，我特别高兴，办事处为我们组建党支部，能就近过上组织生活，至少我还能发挥自己的余热，原本担心移交后脱离了组织，现在这些顾虑一下子就打消了。”五一社区退休党员李民安说。在青年路街道，初步建立了街道、社区两级国有企业退休党员管理服务党建网络体系，明确网络职责，将企业退休党员按照户籍或居住地编入社区党组织管理，保证退休党员组织生活的正常化、规范化，做到“退休不褪色、离岗不离党”。截至目前，已接收党员档案427份，实现了应接全接。
王益区在国有企业社会化管理工作接收过程中，切实增强责任感、使命感和紧迫感，与移交企业党组织密切衔接，扎实有力推进全区国有企业退休党员党组织关系接转工作。自移交工作开展以来，王益区已接收党员5700余人，为充分发挥国有企业退休党员先锋模范作用奠定了坚实的基础。
精准服务温暖人心
王益区在做好移交工作的同时，提倡各街道、社区以精准服务为总目标，将走访慰问、政策落实等融入到国有企业退休人员接收工作中。同时，深化政策解读和心理疏导，更好地实现退休人员老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐。
青年路街道做为国有企业退休人员接收的办事处之一，高度重视，精心谋划，建设了国有企业退休人员标准化档案室，制定了《档案室管理制度》《档案利用制度》《档案编号规则》等相关制度，实现档案室规范化管理。利用“电子索引+纸质档案”的管理办法，使群众查询档案工作变的更加方便快捷。截至目前，已圆满完成了档案接收任务。同时，结合辖区实际，将接收到的退休人员分别纳入3个社区38个网格中进行管理，并提出了对企业退休人员要有爱心、耐心、热心、细心、责任心的“五心”工作要求。“我前两天要用医保，有些政策还不清楚，想去社区咨询一下，本来还担心社区不管我们这些企业人员，没想到在社区便民大厅，小姑娘的热情接待一下子让我心里暖洋洋的。”居民陈爱盈说。在青年路街道办事处便民大厅和各社区便民大厅分别设立了国有企业退休人员社会化管理咨询窗口，及时了解退休人员生活状态，帮助提供养老、医保、救助等社会化服务，积极回应国有企业退休人员的关切和疑问，消除他们的心理顾虑，争取他们的理解支持。充分利用各社区日间照料中心、文化站等场地为退休人员提供学习活动场所和各类管理服务资源，让社区成为国有企业退休人员的新“娘家”，让企业退休人员自觉、自愿融入社区生活，发挥各自所长。
“我擅长国画、我会太极拳、我会扇子舞……”国有企业移交的退休人员争先恐后的告诉社区工作人员自己的特长，短短的几个月，简单的几次相见，已让他们感受到了“新家”的温暖。
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