“铜川工匠计划”实施办法出台 计划5年左右培养引进高技能人才200名以上 关键字：出台,办法,实施,计划
本报讯（记者 王何军）五一国际劳动节前夕，铜川市委办、市政府办联合印发《“铜川工匠计划”实施办法》（以下简称《办法》），计划从今年起，用5年左右时间，面向市内外培养引进支持不同层次、不同领域技术技能人才200名以上。
据悉，“铜川工匠计划”由4个项目构成，包括铜川工匠、铜川市首席技师、铜川传统工艺技术名师、铜川市技术能手。在铜川市总工会设立“铜川工匠”工作平台，在铜川市人社局设立“铜川市首席技师”工作平台，在铜川市职业技能大赛组织委员会办公室设立“铜川传统工艺技术名师”“铜川市技术能手”工作平台，并负责具体实施。
“铜川工匠计划”项目入选者，纳入全市干部教育培训计划，在技术项目申报、经费支持上优先安排。铜川工匠入选者、铜川市首席技师入选者、铜川传统工艺名师入选者，由市财政列支专项经费，给予每人一次性2万元、1万元、1万元奖励。遴选的铜川市技术能手获得者，市财政给予每人一次性2000元奖励。铜川市职业技能大赛比赛产生的铜川市技术能手，享受大赛规定的奖金奖励。对成效显著、作出重要贡献并入选“三秦工匠计划”项目，市财政分别给予三秦工匠每人1万元、陕西省首席技师每人8000元、陕西省技术能手每人5000元奖励。
“作为市级重点人才工程，“铜川工匠计划”项目升格为市委市政府表彰，有利于我市技能人才的培养选拔和政策支持，将不断助推铜川高质量发展。”铜川市人大常委会副主任、市总工会主席张耀民告诉记者，“铜川工匠计划”将支持25名左右，每年遴选5名，原则上从铜川市首席技师、铜川市技术状元中选拔推荐。
铜川工匠人选、铜川传统工艺技术名师人选、铜川市技术能手人选由各区县总工会、各市级产业工会、各工会工委推荐申报。铜川传统工艺技术名师，计划支持25名左右，每年遴选5名，优先从铜川特色产业、传统工艺技术类铜川市技术能手中选拔推荐；铜川市技术能手，计划支持150名左右，采取赛、选结合的办法进行选拔，每年30名。
铜川市首席技师，计划支持25名左右，每年遴选5名，优先从铜川市技术能手中选拔推荐。首席技师人选，区县的由组织部门牵头，会同人社部门组织所属单位的推荐申报；市属企业的由市级企业主管部门组织推荐申报；部省属企事业单位及中央驻铜企业的，由市工信局组织推荐申报；市直机关、事业单位及其他方面的，由市人社局组织推荐申报。
《办法》鼓励用人单位、主管部门采取配套其他资金等办法，改善“铜川工匠计划”项目入选者的工作生活条件。鼓励企业设立铜川工匠、铜川市首席技师、铜川传统工艺技术名师、铜川市技术能手岗位，参照企业经营者实行年薪制。
另外，“铜川工匠计划”项目入选者实行动态管理，管理期限为3年，每年进行1次考核。管理期内不再从事技能或技术岗位工作，或调往市外的，可继续保留其称号，但不再享受有关待遇；在管理期内有违法行为或重大过失者，报经领导小组批准，取消其称号，停止相应待遇。
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