“云招聘”释放新动能

?市人才交流中心信息交流部负责人席宁静（右）和铜川蓝盾人力资源有限公司工作人员姚媛（左）正在直播就业政策及企业招聘信息

本报记者 张芳

“直播快开始了吗？”

“马上开始，还有一分钟。”

“主播，我就是咱铜川人，想在家门口找个工作，今天都有啥岗位。”

“有40多家企业招人呢，等会儿你看，有没有合适的。”

……

3月27日，在铜川蓝盾人力资源有限公司，一场“云招聘”正在线上火热进行，公司工作人员姚媛一边直播一边回复求职者，忙得不亦乐乎。

与姚媛一起直播的，还有市人才交流中心信息交流部负责人席宁静。她在直播完铜川市针对高校毕业生出台的相关就业创业优惠政策后，她说：“每年的3、4月份是企业人才招聘的黄金期，今年的3月与往常不同，受新冠肺炎疫情影响，各类企业的现场招聘活动不得不按下‘暂停键’。因此，线上招聘作为此次招聘的重要方式，能够有效帮助企业突破疫情‘封锁’，解决特殊时期的企业招聘难等问题。”

“我们在直播前，一般都会提前两三天在官方网站宣传，还会在铜川第一人才网发布直播动态，大家只要按时进直播间就可以了。”铜川蓝盾人力资源有限公司经理董威娜说，为促进就业、择业困难人员尽快就业，解决中小微企业招工难、用工难问题，公司自3月12日开始，每天下午3点30分至5点，都会在快手、抖音平台直播企业招聘情况及最新岗位信息，并会定期宣传高校毕业生就业创业相关政策等。

记者了解到，为保证招聘工作正常进行，铜川市公共就业服务机构与部分人资公司第一时间推出“云招聘”服务，为广大高校毕业生、农民工提供线上应聘渠道。“云招聘”服务流程的特点在于求职者与企业招聘人员不需要面对面接触。

当前，为了积极应对疫情给招聘工作带来的影响，铜川市积极探索开展“互联网+招聘”新模式，招聘延揽人才，促进稳定就业。记者注意到，不仅是原本招聘机制就很灵活的企业快速反应，就连外地复工企业也推动人才招聘机制和方法创新。此外，铜川市还针对高校毕业生、农民工等重点群体，通过短信、微信公众号、网络发布岗位供求信息，采取多种形式开展线上招聘和人力资源培训等非现场服务。

疫情当下，考验的不只是求职者，对于企业招聘方来说，面临的压力也不小。记者采访得知，“云招聘”成为2020春季企业招聘的主流，找工作普遍从线下转向线上，宅在家里就可以找到心仪的工作。

有不少求职者认为，“云招聘”既可以保障安全，又能找到工作，最重要的是快捷。为此，求职者只要关注官方网站或者微信平台，筛选公司、挑选岗位、注册求职信息就可以。他们纷纷表示，“比起线下招聘要轻松许多，线上招聘不用像线下那样来回奔波，大大缩短了时间。”

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