红土镇多管齐下激发无职党员干事活力
本报讯（通讯员 王雯玮 梁瑜）近年来，印台区红土镇积极为无职党员搭建平台，激励他们主动发挥先锋模范作用。
科学设置岗位，激发无职党员活力。围绕脱贫攻坚、思想政治、创业致富、工作监督、公共事务、关爱帮困6个重点，由各基层党组织根据各自实际，设定岗位类别、岗位数量和岗位职责。通过党员自主申请、党员民主推荐、党组织审核确定等程序，确定上岗党员和岗位名称，并现场签订岗位责任书和承诺书。同时在村醒目位置进行公示，主动接受党员群众监督。
加强教育管理，提升无职党员素质。创新无职党员培训方式，围绕脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶等内容，采取老师授课、案例分析、现场观摩等多种方式，对无职党员进行“菜单式”培训，强本领、提素质。充分利用微信、学习强国等，让无职党员不受时间、地域限制进行学习，实现随时随地“无线充电”。
注重跟踪考核，增强无职党员动力。实行“月通报、季评比、年考核”工作机制，每月对无职党员岗位履职工作开展情况进行座谈交流，对存在问题及时通报。每季度对无职党员工作履职情况进行评比，并设立秀明先锋岗，按评比结果进行流动。年终对综合评价差的进行淘汰更换，对综合评价好的优先进行评先树优，并把年轻、有能力、有潜力的选拔到村（社区）后备干部队伍中进行培养。从无职党员中先后培养后备干部43名，已有18名走上村（社区）干部工作岗位。
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