工会业务知识问答
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一、工会经费专用收据如何管理及开据？
答：市和县以上各级工会财务部门为专用收据管理单位，负责本级及下级专用收据的领购、核发等工作。
各级区县工会、各产业工会、各工会工委、市直各基层工会的工会经费专用收据统一在上级工会领取，票据可由本单位直接开据或者由上级工会代开。
二、基层工会在银行开设独立账户需要提供哪些资料？
答：按照《工会法》成立的具有工会法人资格证书的工会组织，可凭工会法人资格证和上级工会批文、工会公章及财务章、法人私章，工会法人及经办人身份证复印件，到当地银行或经营支付结算业务的合法的金融机构单独开设工会基本存款账户。账户名称可为单位名称加资金性质，即单位名称后加“工会”字样。
三、工会举办的活动项目，财务报销需要附哪些原始凭证？
答：工会举办的活动项目要有具体的方案和通知，购物发票要写明具体品名、数量、单价及明细清单，报销单据应附上所有参与人员名单，奖金、物品发放要有签领单，用餐要有接待函和消费清单。
四、用人单位安排劳动者延长工作时间、休息日加班、法定休假日加班，其工资报酬怎么计算？
答：按《劳动法》第四十四条规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
五、劳动者在试用期，其工资是如何规定的？
答：按《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资
六、什么是非全日制用工？
答：按《劳动法合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
七、劳务派遣在哪些岗位上实施？
答：《劳动法合同法》第六十六条规定：劳务派遣一般是在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
八、建设职工之家的原则和基本要求是什么？
答：建设职工之家的原则是：服务大局、突出维护、依靠群众、创新发展和齐抓共建的原则。建设职工之家的基本要求是：健全组织体系、促进科学发展、履行维护职权、提高职工素质、服务职工群众、加强自身建设。
九、什么是“职工书屋”（电子职工书屋）“智慧工会”？
答：职工书屋是中华全国总工会为保障广大职工特别是一线职工、农民工的基本文化权益，丰富基层职工精神文化生活，在全国工会开展的一项重要文化工程，是一件公益工程。
电子职工书屋（www.dzzgsw.com、APP、微信端、触屏）是为适应广大职工数字化阅读需求，按照李建国主席关于做大做强职工书屋品牌工程的指示和全总改革方案要求，根据《全国工会职工书屋建设工程五年规划（2014-2018年）》的部署开展的重要建设项目，旨在为广大职工提供内容精良丰富且有特色、功能便捷时尚的阅读学习平台。
智慧工会是中国工会为适应互联网时代特点，加快改革创新而提出的鲜明而具体的发展目标，是工会组织通过运用互联网、大数据、云计算、人工智能等先进信息技术构建的工会智能化服务职工体系，突出工会干部的主观能动性和工会工作的精神文化层面，为职工群众提供普惠性、便捷性、精准性、常态化服务，形成线上线下相互融合的工会工作新格局。(完)
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