工会业务知识问答
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一、工会经费“八不准”列支范围？
答：不准使用工会经费购买各种商业预付卡、购物卡、电子礼品卡、消费券等，搞请客送礼等活动；不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金；不准使用工会经费支付国家明令禁止的高消费性娱乐和健身活动；不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”；不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；不准截留、挪用工会经费；不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
二、工会经费可以在行政挂账吗？
答：不可以。根据全国总工会《基层工会经费收支管理办法》第一项第二条“依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算”，各基层工会应依法独立建立银行账户，独立管理工会经费，实行独立核算。
三、基层工会经费审查委员会一般有多少名委员组成？
答：基层工会经费审查委员会一般由三至十一名委员组成。大型企业可根据需要适当增加委员名额。
四、经费审查委员会成员有选举产生，担任经费审查委员会委员有什么要求？
答：为有利于代表会员群众进行有效的审查监督，委员中一般应包括工会干部、财会或审计人员和其他的会员群众代表。本级工会委员会主持财务工作的负责人及其管钱、管物人员不得兼任本级工会经费审查委员会的成员。
五、开展劳动竞赛的意义？
答：提升职工技术技能素质；发挥职工的积极性、主动性和创造性；培养锻造劳动模范和大国工匠；推进企业技术创新、推动企业发展；适应国家经济结构调整、产业结构转型升级；弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神促进经济社会发展。
六、什么是产业工人？
答：我国产业工人主要是指在第一产业的农场，林场；第二产业的采矿业，制造业，建筑业，电力、热力、燃气及水生产和供应业；以及第三产业的交通运输、仓储及邮政业，信息传输、软件和信息技术服务业等行业中从事集体生产劳动，以工资收入为生活来源的工人。
七、企业违反集体合同侵犯职工劳动权益，工会应当怎样做？
答：工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、工资集体协商主要分为哪几个步骤？
答：分为五个步骤：第一，产生代表（双方代表人数应该对等3-10人）；第二，实施要约；第三，协商准备；第四，会议协商；第五，审议审查（职代会通过，劳动部门审查，上级工会备案，向职工公布公开）。
九、工会会员代表大会和职工代表大会有什么区别？
答：（1）会议的组织制度不同。职工代表大会至少每半年召开一次，工会会员代表大会一般一年召开一次。（2）组织性质不同。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。同级工会会员代表大会是同级工会组织的最高权利机构。职工代表大会代表是从全体职工中选举产生的，工会会员代表大会是从全体会员中选举产生的，非会员不能当选为工会会员代表大会代表。（3）职权不同。职工代表大会（国有、国有控股企业）有五项职权，即审议建议权、审查通过权、审议决定权、评议监督权、选举权。工会会员代表大会是工会会员行使职权的最高机关。（4）会议的种类不同。职其代表大会分为换届、年度、年中、专题、临时的职工代表大会，工会会员代表大会不存在专题、年中、临时的工会会员代表大会。
十、全国总工会《关于新形势下加强基层工会建设的意见》中提出要努力建设“六有”工会的目标指的是什么？
答：2014年全国总工会下发了《关于新形势下加强基层工会建设的意见》，提出要努力建设“六有”工会的目标，即有依法选举的工会主席；有独立健全的组织机构；有服务职工的活动载体；有健全完善的制度机制；有自主管理的工会经费；有会员满意的工作绩效。
（未完待续）
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