瞧，“建筑大军”中的安全新兵
安全是企业发展的前提和保障，安全管理不仅是一场持久战更是一场攻坚战，要想赢得胜利就需要参与安全生产活动的每一位员工都坚守好安全岗位、履行好安全职责，振奋精神，久久为功。
瞧，建筑施工现场那几个帅气的身影，就是2018年7月份才分配来的大学生，经过近半年基层锻炼，他们的身上多出了几分刚毅和沉稳，他们就是“建筑大军”中的安全新兵。如何快速培养出安全生产“接班人”，为安全管理队伍中补充新鲜的血液，建设集团铜川公司为他们量身打造了“三步走”安全培训方案，助力这群新入职人员快速走上安全管理岗位。
学安全规。该公司针对刚出校门的大学生没有施工现场工作经验这一现状，积极开展了“以师带徒”活动，给每位学生配备了一名经验丰富、德才兼备的师傅进行指导帮扶。为了给新入职大学生创造更好的学习平台，公司将新分配来的大学生全部安置在在建工程项目部，使他们有更多机会接触基层一线、接触施工现场，尽快把书本所学和实践操作结合起来。公司还为新入职的大学生配备了施工管理规范相关学习书籍，助力他们学知识长本领。
办安全事。以学促干、以干促学是加速培养进程的快车道，各项目部把新分配来的大学生员工安排在项目具体工作岗位上，给学习平台、压工作担子，让他们从基础工作干起，学习并熟悉工作程序和工作标准，要求他们从入门的第一天就要做到严守规范、严守标准。公司通过每月“师带徒”考核工作，指出大学生在安全管理工作实践中出现的问题和存在的不足，正确引导督促整改，激励他们快速学习成长。
做安全人。俗话说“心安才能身安”，对于刚走出校门的大学生来说，快速适应建筑施工一线的环境、生活和工作是入职的第一关，也是一项新的挑战。为此公司和项目领导从工作、学习、生活多方面给予帮助和关心，针对年轻人的特点组织开展各项活动，使他们树立团队观念，使他们明白基层一线是最锻炼人最成就人的沃土，鼓励他们不怕苦不怕累、认真踏实学本领，学好本领才能为企业发展作贡献，才能实现个人价值和理想。
据悉，为了助力企业高质量发展，扭转人员结构的短板，2018年以来，建设铜川公司就多举措引进和培养专业技术人员，给企业输送新鲜血液。（张琳琳）
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