铜川创新“五化机制”激发政法干警新作为
本报讯（记者周明通讯员任江涛）“今年全区政法系统实行清单管理以来，各项工作扎实推进，高效落实，截至11月底，年初确定的15项重点工作已完成14项，有些工作已超额完成考核任务。实践证明，‘五化机制’是我们谋划工作、推动落实的有力抓手。”12月10日，铜川市印台区委政法委召开全区政法重点工作推进会，该区委政法委副书记张永召说。
今年以来，铜川市创新实行工作项目化、任务数字化、落实责任化、督查常态化、考核制度化“五化机制”，有效激发了全体政法干警在新时代有新担当新作为。
铜川市坚持用抓项目建设的理念推动政法工作，把每项工作当成一个建设项目来谋划安排、管理落实，对全省10项、全市15项重点工作任务分别绘制“施工蓝图”，明确总体要求和阶段目标，明确承办单位和具体负责人任务，确保每项工作高质量完成。对争创“全国综治优秀市”、政法综治助力脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争等工作建立台账，及时确定任务清单，对每项工作的进度、完成时限、完成效果等都有数字化要求。
为层层夯实传导压力，铜川市还印发《2018年全市政法重点工作任务清单》，对清单中所列的每项工作任务，分别明确责任单位、责任人、进度要求等。今年以来，该市已对年度目标责任考核排名靠后、重点工作推进不力、清单任务未按时完成的单位或部门点名通报。
同时，该市还建立定期督查机制，对政法委机关清单任务完成情况实行每周督查、每月提醒、每季通报；成立联合督查组，对政法部门承担的重点工作、司改任务和执法监督案件等落实情况，开展常态化督查督办。截至11月底，该市已组织开展联合督查4次、暗访督查6次、专项督查9次，印发督查通报22期。
此外，铜川市及时完善考核制度，把年度清单、季度清单、月份清单、每周清单所列重点工作任务完成情况作为考核主要内容，将“三项机制”与“五化机制”结合起来，充分发挥考核的导向作用。今年以来，全市政法系统运用“三项机制”调整正科级干部102人，其中提拔93人、免职9人，形成了重实干重实绩的用人导向，有力推动政法工作提质增效。
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