从第三季度四创考核说起
不打招呼，不听汇报，不集中组织，加大日常督办检查的比重，聘请国家暗访专家，以区为单位进行暗访综合评定……这种以问题为导向、注重日常工作的考核督查方式，正是市四创办第三季度四创考核采用的办法。
考核的目的是为了促进工作，解决问题。国家卫生城市巩固提升工作头绪繁杂，反复性强，协调量大。只有不断地去抓、不停地检查，有效的考核，才能巩固成效，不断提升。考核是市四创办督促区县、责任部门单位解决问题的重要方式，但是，随着四创工作的纵深推进与形势的变化，四创工作的特点已经从需要集中解决的问题更多地变成具体的、琐碎的、反复性的整治工作。而对于需要集中解决的重大问题，采取分而治之的办法，按照责任单位逐个协调，再有针对性地召开会议解决问题。具体地说，当前考核办法的变化有以下几个特点：
一是“轻突击重日常”。在第三季度考核的安排里，日常督办检查占到了考核分数的40%。而日常督办考核的问题则由各科室分头点对点解决。今年以来，市四创办先后开展了工地扬尘整治、犬类整治、流动摊贩和车辆乱停乱放整治、垃圾收集和垃圾车保洁消杀整治、水体清洁整治、广告牌整治、市场整治、学校食堂厕所整治、泔水处理整治、食品安全卫生整治等专项整治活动，这些专项整治问题的解决情况就成了日常考核工作的重要指标。除此之外，群众热线电话反映的问题、微信平台、媒体曝光的，还有领导交办的问题等都是日常的考核范围。
二是“轻明察重暗访”。暗访是国家卫生城市考核不可缺少的步骤，是非常正规的也是很有效的一种方式。市四创办采用暗访，基本能够了解到各区县、各部门的国卫工作实情，通过专家们反馈问题，公平公正地给出成绩，这样四创办就能以此展开督查解决问题。对于一些久拖不办的问题，明察达不到检查效果。
三是“轻会议重现场”。无论是日常的专项检查还是就事论事单个问题的督办，当然都是以现场为主。四创工作已经进入巩固提升阶段，四创的核心理念已经深入人心。当然仍需要不断地宣传典型，正面引导，有时还需要曝光，推进工作。当前阶段的主要任务就是解决问题，抓现场、现场开会研究是解决问题的有效办法。徒步检查是市四创办多年来一直坚持的工作方法，市四创办除了日常对各区县及个别部门主要领导的徒步检查工作抽查以外，单位内部按区域安排，无论天气变化，每周通报，一直坚持至今。
四是“轻单一重综合”。四创办的督查考核工作从来就不是单一的，就算日常的专项检查也是与职能部门联合工作，包括一直以来的市级部门四创包抓工作、与基层职能单位、社区开展的门前三包工作，都是联合行动，共同发力，各有侧重点。这些年与市纪委监察委、媒体及市委督查室、市政府督查室配合。特别是在节假日期间、过境线路的环境卫生保洁以及遇到大雪、泥石流等急灾方面，四创办针对工作实际，及时综合协调，机制顺畅，执行力强，提前及早把环境卫生综合问题解决，树立了铜川国卫城市对外形象与品牌，得到了社会各界的认可赞扬。（魏和平）
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