铜川市对拖欠农民工工资行为“零容忍”

本报讯（记者 刘晓帆）近年来，市委、市政府高度重视农民工工资清欠工作，铜川市各级人社部门、劳动监察机构不断加大工作力度，对拖欠农民工工资行为进行了严厉打击。

据统计，2011年至2017年全市共清理农民工工资达6亿余元，公布重大典型案例4批，涉及24个单位，“黑名单”公布单位数十家，有效地惩处和严厉打击了拖欠农民工工资行为的责任人及单位。其中2017年，全市共协调处置案件68起，为6402名农民工追回拖欠工资8600余万元，案件数量、涉及人数和金额同比2016年分别下降4.2%、12.9%和42.6%。

全市各级人社、住建、公安等部门联合行动，常态化运行十八部门“一厅式”联合办公。认真贯彻落实“属地管理，分级负责”“谁用工谁负责，谁审批谁负责，谁主管谁负责”的工资支付制度，相关部门实行领导“分案包抓”责任制度，对拖欠工资行为进行重点“围剿”。目前，铜川市创新实施“一书一卡”劳务管理制度、“预警机制”“前置介入机制”“约谈协调机制”“案件责办跟踪制度”。“四项机制”在解决拖欠农民工工资工作实践中发挥着越来越重要的作用，省政府领导在视察劳动监察工作中给予了充分肯定。同时与检察院限制欠薪企业参与招投标的举措形成工作合力，有效打击和惩治拖欠工资行为，切实维护农民工合法权益。

铜川市以“十九大”精神为统领，以“零容忍”的态度采取一系列措施，对拖欠农民工工资行为保持高压态势，严厉打击，坚决惩处。加强组织领导，强化部门联动。扎实开展“大排查、大调研、大走访”活动，对欠薪问题进行再排查、再处理。健全机制，强化信用约束。取缔劳务资质，打击挂靠行为，加大拖欠工资案件移交力度，发挥“黑名单”作用，建立完善诚信体系建设，有效限制拖欠农民工工资主要责任人和欠薪企业参与招投标的行为。广泛宣传，强化维权服务。加强政策宣传，畅通投诉举报渠道，发现问题，积极化解，努力营造和谐稳定的劳动关系。严格落实属地及主管责任。市政府解决农民工工资问题联席会议办公室将定期对属地政府和部门监管责任进行督查，确保及时消除欠薪隐患，在铜川市形成农民工工资“不想拖、不敢拖、不能拖”的社会氛围，为铜川市提升营商环境，追赶超越、转型发展做出积极贡献。

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