武山:开发村级服务性岗位助推脱贫攻坚
本报武山讯【记者耀文】自脱贫攻坚工作开展以来,武山县坚持把解决增收能力不足的贫困户脱贫作为一项重点工作来抓,村级服务性岗位的设置就是“增收脱贫”组合拳之一,变“输血”为“造血”,有效保障整县脱贫工作。截至目前,全县农村服务性岗位共安置贫困劳动力2177名。
今年,武山县紧紧围绕整县脱贫这个大局,大力开发农村服务性岗位,在道路养护、生态护林等各职能部门用人实际的需求上,为全县344个行政村开发卫生保洁、巡河护水、养老服务、护理送医、就业社保协管、治安及设施管护等农村服务性岗位2217个,73个深度贫困村每村设8个服务岗位,83个一般贫困村和188个非贫困村每村设6个服务岗位。按照深度贫困村、一般贫困村、非贫困村三个档次按月考核发放报酬。在岗位设置过程中,驻村干部、帮扶责任人积极入户走访贫困群众,了解贫困户状况、就业需求等情况,鼓励有劳动能力的贫困户根据自身实际情况积极申请上岗,做到“人尽其才”“人适其岗”。为了使农村服务性岗位人员能更快适应工作,对村级服务性岗位人员进行岗前免费培训,指导各乡镇政府和贫困劳动力签订详尽的村级服务性岗位人员聘用协议,确保贫困劳动力增收脱贫。
为加强村级服务性岗位工作人员的监督管理和使用,武山县出台了《武山县村级服务性岗位设置实施细则》等文件,对无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天的,严重违反管理制度或有违纪违法行为的及时予以更换和调整。岗位实行辖区管理负责制,确保在实现贫困户增收的基础上,实行绩效考核,每季度按照200元以内的绩效进行考核,确保村级服务性岗位能发挥最大效益。同时,积极协调县财政局、扶贫、人社、林业等部门,为贫困劳动力待遇发放开通绿色通道,确保按时足额发放到位。截至目前,全县累计发放村级服务性岗位工资1057.8万元。
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