清水:设立村级服务岗位助贫困户脱贫

本报清水讯【通讯员张育民】去年以来,清水县建立健全村级服务性岗位机制,不断提高贫困乡村公共服务水平,积极推进部分贫困户在家门口就业,实现精准脱贫。

该县按照乡村环境、交通状况、村组大小等自然条件按需设岗、因事设岗,坚持深度贫困村8个岗位、贫困村6个岗位、非贫困村4个岗位的限额设立村级服务性岗位。同时,允许在本乡镇内行政村之间,根据各村岗位需求和符合岗位要求的人数,进行个别调整,但不得突破本乡镇岗位的总数。至去年年底,已在全县260个行政村设立卫生保洁员、道路养护员、巡河护水员、生态护林员、养老服务员、护理送医员、就业社保协管员、治安及设施管护员等8个类别村级服务性岗位1414个。为进一步解决部分未脱贫户自身发展能力弱、没有享受一、二类低保、无稳定增收渠道、收入低的问题,该县严格按照行政村平均达到8个岗位,其中一般贫困村增设村级服务性岗位2个、非贫困村增设村级服务性岗位4个,共增设村级服务性岗位666个；新增岗位由各乡镇根据辖区行政村贫困人口规模、村级服务工作量大小等情况,允许在村与村之间调剂使用。

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