选人用人相关法规知识竞赛测试题
为进一步深化《干部任用条例》等有关选人用人党内法规和法律的学习宣传,促进广大党员干部特别是组织人事干部更加主动地学政策、抓业务,提高选人用人工作规范化、制度化水平,市委组织部在全市开展了选人用人有关法规知识竞赛活动。
参赛人员可在天水党建网、天天天水网自行下载答题卡,参加竞赛答题。
一、单选题(每题1分,共30分)
1.新修订的《干部任用条例》于()起施行。
A.2018年12月3日B.2018年3月3日C.2019年5月1日D.2019年3月3日
2.新修订的《干部任用条例》,将动议修改为()。
A.分析研判和动议B.动议和研判
C.研判和动议D.动议、研判
3.()按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责,切实发挥把关作用,负责《干部任用条例》的组织实施。
A.人大常委会B.政府人事部门
C.党委(党组)
D.党委(党组)及其组织(人事)部门
4.选拔任用党政领导干部,应当经过()。
A.民主推荐B.上级单位提名
C.个人署名推荐D.领导署名推荐
5.公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报()审核同意。
A.同级党委(党组)
B.上级组织(人事)部门
C.同级组织(人事)部门
D.上级党委(党组)
6.民主推荐结果作为选拔任用的(),在()内有效。
A.重要依据,半年
B.参考依据,两年
C.重要参考,一年
D.参考依据,一年
7.对确定的考察对象,由()进行严格考察。
A.党委(党组)B.分管领导
C.组织(人事)部门D.以上都不是
8.考察对象一般应当()拟任职务人数,个别提拔任职或者进一步使用时意见比较集中的,也可以等额确定考察对象。
A.少于B.多于
C.等于D.以上都不是
9.实行党政领导干部任职前公示制度,公示期不少于()工作日。
A.五个B.七个
C.六个D.九个
10.党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有()以上成员到会。
A.三分之二B.四分之三
C.二分之一D.五分之四
11.由党委(党组)决定任职的,自()之日起计算任职时间。
A.党委(党组)决定
B.主管领导签发任职通知
C.公示期满D.任职文件印发
12.党政机关内设机构处级以上领导干部在同一职位上任职时间较长的,()进行交流。
A.可以B.应当
C.应该D.必须
13.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部,一年内不安排领导职务,()内不得担任高于原任职务层次的领导职务。
A.一年B.两年
C.三年D.四年
14.公务员奖励的类别不包含以下哪个选项()。
A.嘉奖B.优秀
C.记一等功D.授予称号
15.地方各级机关公务员的录用,由()公务员主管部门负责组织。
A.省级B.市级
C.县级D.县级以上
16.对公务员警告的处分期限为()。
A.五个月B.六个月
C.十个月D.十二个月
17.公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职()内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
A.一年B.两年
C.三年D.四年
18.公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当()。
A.退休B.辞职
C.交流D.以上都不是
19.干部人事档案主要内容分()类。
A.8B.9
C.10D.12
20.干部人事档案管理权限发生变动后在()个月内完成转递。
A.1B.2
C.3D.6
21.干部人事档案日常管理主要包括档案建立、接收、保管、转递、()、统计和保密,档案材料的收集、鉴别、整理和归档等。
A.信息化B.制度化
C.规范化D.科学化
22.()、巡视巡察机构按照有关规定,对干部人事档案工作进行监督检查。
A.纪检监察机关B.检察机关
C.审判机关D.审计部门
23.公务员受开除党籍处分的当年,参加年度考核,确定为()等次,第二年和第三年参加年度考核,只写评语不确定等次。
A.优秀B.良好
C.称职D.不称职
24.涉嫌违犯党纪被立案检查的,可以参加(),但在其受检查期间不确定等次。结案后,不给予党纪处分的,按规定补定等次:给予党纪处分的,视其所受处分种类,分别按上述规定办理。
A.平时考核B.半年考核
C.年度考核D.年终考核
25.公务员不参加年度考核或参加年度考核不定等次的,本考核年度()为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
A.不计算B.计算
C.连续计算D.次年计算
26.领导班子年度考核优秀等次比例一般不超过参加考核领导班子总数的(),领导干部年度考核优秀等次比例一般不超过参加考核领导干部总人数的25%。
A.30%B.10%
C.15%D.20%
27.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》自()起实施。
A.2019年3月3日B.2019年6月1日
C.2019年5月21日D.2019年5月13日
28.健全地方党委干部选拔任用监督工作()制度,加强有关部门的沟通协调,形成监督工作合力。
A.日常监督B.任前预审和任后备案
C.联系会议D.联席会议
29.对选人用人问题反映突出的地方和单位,()可以视情开展重点检查。
A.上级党委(党组)
B.上级纪检监察机关
C.上级组织(人事)部门
D.上级巡视巡察机构
30.组织(人事)部门对监督检查发现和群众举报、媒体反映的违规选人用人问题线索,应当采取调查核实、提醒、函询或者()等方式办理。
A.诫勉B.要求作出说明
C.责令作出说明D.问责处理
二、多选题(每题1分,共30分)
31.选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则:()
A.党管干部
B.德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤
C.事业为上、人岗相适、人事相宜
D.公道正派、注重实绩、群众公认
E.民主集中制
F.依法依规办事
32.“好干部标准”是()。
A.信念坚定B.为民服务
C.勤政务实D.敢于担当
E.清正廉洁
33.注重发现和培养选拔(),用好()。
A.优秀年轻干部B.各年龄段干部
C.女干部和少数民族干部D.以上都不是
34.干部选任工作中的“凡提四必”是指()。
A.组织(人事)部门必须严格审核考察对象的干部人事档案
B.查核个人有关事项报告
C.就党风廉政情况听取纪检监察机关意见
D.对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查,对需要进行经济责任审计的考察对象,应当事先按照有关规定进行审计
35.民主推荐包括()和()。
A.谈话调研推荐B.个别谈话推荐
C.会议推荐D.集体谈话
36.考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,严把()。
A.政治关B.品行关
C.能力关D.作风关
E.廉洁关
37.考察地方党政领导班子成员拟任人选,个别谈话和征求意见的范围一般为()。
A.党委和政府领导成员,人大常委会、政协、纪委监委、法院、检察院主要领导成员
B.考察对象所在单位领导成员
C.考察对象所在单位有关工作部门主要领导成员或者内设机构担任主要领导职务的人员和直属单位主要领导成员
D.其他有关人员
38.考察材料必须写实,评判应当全面、准确、客观,用具体事例反映考察对象的情况,包括下列内容:()
A.德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征
B.主要缺点和不足
C.民主推荐、民主测评、考察谈话情况
D.审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论
39.党委(党组)成员讨论决定干部任免事项时,采取()等方式进行表决。
A.口头表决B.举手表决
C.无记名投票D.记名投票
40.提拔担任下列厅局级以下领导职务的,试用期为一年。()
A.党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务
B.纪委监委机关内设机构、派出机构领导职务
C.法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务
D.工会、共青团和妇联正职领导职务
41.对决定任用的干部,由党委(党组)指定专人同本人谈话,主要包括()。
A.肯定成绩B.指出不足
C.提出要求D.需要注意的问题
42.实行党政领导干部辞职制度。辞职包括()。
A.因公辞职B.自愿辞职
C.引咎辞职D.责令辞职
43.加强干部选拔任用工作全程监督,严格执行干部选拔任用全程纪实和任前事项报告、“一报告两评议”、()等制度。
A.专项检查
B.离任检查
C.立项督查
D.“带病提拔”问题倒查
44.公务员的管理,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,依照法定的权限和()进行。
A.职责B.条件
C.标准D.程序
45.公务员应当具备下列条件:具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度；(),法律规定的其他条件。
A.年满十八周岁
B.具有良好的政治素质和道德品行
C.具有良好的组织协调和办事能力
D.具有正常履行职责的身体条件和心理素质
E.具有符合职位要求的文化程度和工作能力
46.录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员,采取()的办法。
A.公开考试B.平等竞争
C.严格考察D.择优录取
E.任人唯贤
47.干部人事档案工作应当遵循下列原则()。
A.党管干部、党管人才
B.依法依规、全面从严
C.分级负责、集中管理
D.真实准确、完整规范
E.方便利用、安全保密
48.查阅干部人事档案按照以下程序和要求进行()。
A.查阅单位如实填写干部人事档案查阅审批材料,按照程序报单位负责同志审批签字并加盖公章
B.查阅档案应当2人以上,一般均为党员
C.干部人事档案工作机构应当按照程序审批
D.在规定时限内查阅
49.干部人事档案重点审核()。
A.出生日期B.参加工作时间
C.入党时间D.学历和工作经历E.干部身份
50.组织人事部门应当严格按照有关政策和标准,及时做好干部人事档案审核工作,坚持()。
A.凡提必审B.凡进必审
C凡转必审D.凡退必审
51.因工作需要,符合下列情形之一的,可以查阅干部人事档案()。
A.政治审查、发展党员、党员教育、党员管理等
B.干部录用、聘用、考核、考察、任免、调配、职级晋升、教育培养、职称评聘、表彰奖励、工资待遇、公务员登记备案、退(离)休、社会保险、治丧等
C.人才引进、培养、评选、推送等
D.巡视、巡察,选人用人检查、违规选人用人问题查核,组织处理,党纪政务处分,涉嫌违法犯罪的调查取证、案件查办等
E.经具有干部管理权限的党委(党组)、组织人事部门批准的编史修志,撰写大事记、人物传记,举办展览、纪念活动等
F.干部日常管理中,熟悉了解干部,研究、发现和解决有关问题等
G.其他因工作需要利用的事项
52.《干部考核条例》所称考核工作,是指党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限,对党政领导班子和领导干部的()等所进行的了解、核实和评价,以此作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要依据。
A.政治素质B.履职能力
C.工作成效D.作风表现
53.党政领导干部考核方式主要包括()。
A.平时考核B.年度考核
C.专项考核D.任期考核
54.领导干部考核内容主要包括()
A.德B.能C.勤
D.绩E.廉
55.领导班子考核内容主要包括()
A.政治思想建设B.领导能力
C.工作实绩D.党风廉政建设
E.作风建设56.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()。
A.综合管理类B.专业技术类
C.行政执法类D.公益服务类
57.公务员领导职务实行()。
A.选任制B.委任制
C.聘任制D.继任制
58.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》是根据()制定的。
A.《党政领导干部选拔任用工作条例》B.《中国共产党党内监督条例》
C.《中国共产党问责条例》
D.《中国共产党纪律处分条例》
59.()按照有关规定履行干部选拔任用工作监督职责。
A.纪检监察机关B.巡视巡察机构
C.党委(党组)D.组织(人事)部门
60.干部选拔任用工作监督检查和责任追究,坚持党委(党组)领导、分级负责,实事求是、依法依规,发扬民主、群众参与,()。
A.分类施策B.精准有效
C.防治并举D.失责必究
三、判断题(每题1分,共20分)
61.提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。()
62.提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上;由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作两年以上。()
63.个别提拔任职或者进一步使用的干部,按照干部管理权限,由党委(党组)或者上级组织(人事)部门研究确定考察对象。()
64.上一年年度考核结果为基本称职等次的,可以列为考察对象。()
65.在干部考察中,要根据实际需要,针对不同层级、不同岗位考察对象,按同一标准考察。()
66.根据考察对象的不同情况,要通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告。()
67.党委(党组)讨论决定干部任免事项,以党委(党组)实到会成员超过半数同意形成决定。()
68.党委(党组)及其组织(人事)部门讨论干部任免,涉及与会人员本人及其亲属的,本人应该回避。()
69.公务员奖励分为:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。()
70.领导干部定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。()
71.公务员处分分为:警告、记过、降级、撤职、开除。()
72.领导班子为优秀等次的,其领导成员评为优秀等次的比例可以适当上调,最高不超过30%。()
73.考核中发现领导班子和领导干部存在问题的,区分不同情形,予以谈话提醒直至组织处理;发现违纪违法问题线索,移送公安机关处理。()
74.干部人事档案管理权限发生变动的,现管理单位的干部人事档案工作机构一般应当在接到档案2个月内完成审核入库。()
75.允许个人私自将干部人事档案带出国(境)外。()
76.凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,组织人事部门等应当立即查核,未核准前,一律暂缓考察或者暂停任职、录用、聘用、调动等程序。()
77.公务员可以通过领导职务和职级晋升,担任领导职务的公务员履行领导职责,不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥,履行职责。()
78.公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短1年。()
79.在机构变动,主要领导成员即将达到任职年龄界限、退休年龄界限或者已经明确即将离任时,不准突击提拔、调整干部。确因工作需要提拔、调整干部的,应当向上级党委(党组)报告,经答复或同意后方可研究决定。()
80.在干部选拔任用工作中,民主集中制执行不到位,党委(党组)领导把关作用发挥不力,出现重大用人失察失误,产生恶劣影响的,应当追究党委(党组)及其主要负责人或者直接主管的领导班子成员、参与决策的领导班子其他成员的责任。()
四、填空题(每题1分,共20分)
81.《干部任用条例》是重要的党内法规,是干部选拔任用工作的。
82.选拔任用党政领导干部,必须把放在首位。
83.党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以或者担任领导职务。
84.双重管理干部的考察工作,由负责组织实施,根据工作需要会同进行。
85.公开选拔、竞争上岗一般适用于领导职位。
86.党委(党组)或者组织(人事)部门根据工作需要和领导班子建设实际,结合综合分析研判情况,提出工作意见。
87.考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)必须就考察对象廉洁自律情况提出结论性意见,并由、签字。
88.党政领导干部选拔任用一般包括、民主推荐、、讨论决定、任职等程序。
89.地方党委和政府领导成员在同一职位上任职满年的,必须交流。
90.公务员,是指依法、纳入、由国家财政负担工资福利的工作人员。
91.公务员任职应当在规定的内进行,并有相应的。
92.公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正或者该决定或者命令的意见。
93.公务员交流方式包括和。
94.干部人事档案分为正本和。
95.平时考核是对领导班子日常运行情况和领导干部一贯表现所进行的,及时肯定鼓励、提醒纠偏。
96.党委(党组)及其组织(人事)部门按照权限,履行考核领导班子和领导干部的职责。
97.领导班子考核为一般等次的,其领导班子成员评为优秀等次的比例不得超过,主要负责人一般不得确定为等次。
98.领导干部年度考核结果为等次的,应当对其进行诫勉,限期改进。
99.干部人事档案利用方式主要包括、复制、。
100.在干部选拔任用工作“一报告两评议”中,对评议反映的突出问题,上级组织人事部门应当采取约谈、等方式,督促被评议地方和单位整改。
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