人都去哪了? 天水市多个行业再遇“用工荒”

多个行业:

很难招到所需人员

“就怕过完年一些服务生再不来酒店工作了,于是早在腊月里就开始招聘人了。春节后,酒店里共有4名员工不再来了,酒店本来就十分缺人,春节后也参加过好几场招聘会了,可还是没招到满意的员工。”在天水市经营一家餐饮店的张先生颇为无奈地对记者说。这些天,虽然春节的脚步已越走越远,但对于天水市餐饮、建筑、服务等行业来说依旧处于“用工荒”的状态,一些企业负责人向记者表示,他们开出包食宿、涨工资等待遇,希望破解用工难的问题,可收效甚微,真不知道现在的人都去哪了。

“餐饮服务业近几年一直不好招人,今年就更不好招了。一个是人口老龄化现象突出,再一个就是许多年轻人不愿意进入到服务业。”某餐饮公司的侯经理对记者介绍说,他所在的餐饮公司今年共要招聘厨师长、服务员、保洁等25个岗位,需求量达150人左右。其中,在包食宿的基础上厨师长的月薪均在1万元以上,洗碗工的月薪由2200～2500元提到了2800元,其他岗位的待遇也都有不同程度提高,但是,“用工荒”难题并未因此破解,在前两天参加的招聘会上,前来应聘的人多在40岁以上,与多数岗位的年龄期待不太吻合。“因为公司对年龄要求比较严格,用人缺口最大的服务员岗位应聘者特别稀缺。从正月初七到现在,公司仅招了50人左右,真的特别着急和无奈。”近期,在记者的采访中,与张先生、侯经理一样,天水市市内多个行业都面临着招不到合适工人的情况。

“我们的招聘需求还是很大,但就我个人观察,来找工作的人大约比去年同期少了三分之一。”在前两天天水市举办的一场招聘会上,参与某公司招聘的负责人张女士对记者说:“在应聘人数减少的基础之上,销售岗位收入不稳定的特性也加剧了招聘难度。行政、财务方面还好招一点儿,而销售岗位选择的人特别少,多数人都说不管是卖什么东西都感觉压力很大。”

应聘者:

找到理想工作不容易

尽管节后用工市场需求旺盛,但对于谋求新起点的求职者来说,找到薪酬理想的工作并不容易。曾在汽车、地产、教育等行业做过市场的马兵今年春节后把自己的求职目标对准了中层的销售管理职位,理想月薪在8000元左右。“虽然各行各业都在招销售经理、销售员,但是,想找到真正适合自己的岗位还是很难。”马兵这样对记者说。

采访中,记者发现,虽然一边是招聘者称缺人,但另一边却是应聘者很难找到合适的岗位。对此,马兵对记者说,虽然现在多个行业人才需求旺盛,但是,天水市高薪行业的招聘高峰并没有来临。同时,根据互联网招聘平台“boss直聘”发布的市场洞察报告,今年春节后首周仅有金融行业平均薪资破万,电子通信、建筑、汽车、专业服务、文化体育、消费品和服务业平均薪资都处于下跌的状态。

“现在的年轻人,大多家里都已经告别了贫困,随着农村经济的发展和乡村振兴战略的兴起,很多人不愿意离家闯荡了。自己在家种一片田,然后电商销售,几个月的收入也许还比在外打工一年挣得多,所以大多数人选择了在家附近的地方工作。其实,有些行业的‘用工荒’是有时间性的,许多企业并不是招不到人,而是招不到合适的人才。”张先生在天水市经营一家公司已有20多年,他对记者解释说,现在,许多企业由于技术改进,对于工作者的技术要求也有了相应的提高,也就是说,过去纯粹靠力气吃饭的工作已经少而又少了,在这样的情况下,就出现了目前企业招不到合适人才的情况。所以,他建议应聘者,不要看到“用工荒”就想着自己应聘时要高工资、优待遇,要想找到理想的工作,首先应该先成为企业、公司需要的人才。

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