秦州:多措并举优化城乡教师资源配置
本报秦州讯【特约记者 刘可】5日,备受瞩目的秦州区2018年选调教师考试在天水市第六中学进行,这是该区优化城乡教师资源配置的一项重要举措。未来三年,该区还将综合运用人才引进、招考补充、城乡交流、解决借调等方式,逐步解决城区学校教师严重短缺的突出问题,为实施教育强区战略提供坚实的人才保障。
当天的选调考试,共有1002名来自农村超编学校的教师参加笔试。考试成绩公布后,将依据成绩排序确定入围人员,再经组织考察和公示后,确定190人补充至城区学校短缺教师岗位,以缓解城区学校教师严重短缺、大班额、上学难问题。
据悉,秦州区现有中小学专任教师5572人,其中城区2347人,农村3225人。按照城乡小学师生比1:19、初中师生比1:13.5、高中师生比1:12.5的统一标准核定,现市三中、玉泉中学、玉成小学(原人民路小学)等搬迁新建学校和城区中小学校共短缺教师590人,其中小学227人,初中308人,高中55人；农村中小学共超编教师538人,其中小学238人、初中257人、高中43人。
按照已出台的《秦州区优化城乡教师资源配置实施意见(2018—2020)》提出的配置意见,该区计划利用三年时间,引进免费师范生、“985、211”高校毕业生及师范类研究生250人；通过事业单位招考新增教师300人。同时,建立城乡教师合理流动机制,城乡互动、联盟办学,逐步实施教师区管校聘,并对历史形成的借调教师履职情况进行全面调研,结合实际,制定解决方案,通过考试和考核等方式,稳步解决借调遗留问题。除此次通过考试选调农村超编学校富余教师190人补充城区学校短缺教师之外,今年还将为市三中初中部通过人才引进补充教师51人。
秦州区相关负责人表示,将以此次选调教师考试为契机,不断探索、总结,建立完善有利于城乡教师合理流动的长效机制,优化教师配置,为建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、数量充足,能适应新时代教育改革和发展需要的教师队伍提供制度保障和组织保障。
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