充分发挥职能 做好民生保障 ——市人社局开展创建全国文明城市工作专访

市人社局从群众关心关切的事情入手,重点抓好劳动者合法权益保护、实现社会保障全覆盖、军转干部安置等民生保障工作,扎实有效地推进创城工作的开展。”近日,市人力资源和社会保障局党组副书记吴晓萍介绍了他们的创城举措。

吴晓萍告诉记者,结合创城工作,该局重点抓了几个方面的工作:一是组织全市公务员及事业单位人员学法用法,全面提高依法行政水平；二是依法维护劳动者合法权益,推进劳动关系和谐稳定发展。该局建立健全企业劳动用工规范管理、工资集体协商与企业民主管理等制度,为全市736户企业6.05万名职工,签订劳动合同5.7万人,劳动合同签订率达到了94.2%。

吴晓萍说,社保方面是广大市民关注的热点,按照“广覆盖、保基本、多层次、可持续”方针,从2015年至2018年6月,全市全民参保登记信息系统共计入库人数350.08万人,占全市户籍总人口的93.91%,基本实现了全民参保登记。经过去年近几个月的攻坚克难,社保信息化经办系统如期上线,创造了“天水速度、天水效能”,目前,全市“五险合一”系统参保运行稳定良好,整体推进异地就医费用直接结算工作,实现了医疗保险结算运行。截至目前,通过平台已有19个省的异地备案人员实现了跨省异地结算。

另外,近年来,市人社局认真贯彻落实中央和省市军转干部和退役士兵安置政策,安置计划分配军转干部641人,接收自主择业军转干部376人,积极为1058名企业军转干部补齐医保个人账户金。每年在春节、“八一”建军节慰问军转干部,为军转干部送去温暖。

吴晓萍表示,下一步,该局将充分发挥社保大厅电子屏和大屏幕、文化宣传栏等的平台作用,持续做好社会主义核心价值观的宣传教育工作,营造浓厚的创城氛围。同时全面落实各项便民服务制度,推行“窗口服务标准化”,做好“党员先锋岗”,窗口人员挂牌上岗、微笑服务,进一步提升窗口服务质量。还将发动全员积极参与创城工作,为天水市创建全国文明城市作出应有贡献。

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