甘谷：培树劳务品牌扩大就业市场 新甘肃·甘肃经济日报记者吕霞
新春伊始，满载着家乡人民的关心和期盼，甘谷县580名务工人员奔赴江苏、宁波、无锡等地，开始了新一年的务工征程。
为了确保疫情期间务工人员有序安全输出，甘谷县人社局特意对接当地职能部门，严格落实“点对点”“一站式”送达服务，所有务工人员登车前逐人进行身份扫码登记、测量体温，并确定专人护送出发，让务工人员真正实现“出门上车、下车进厂”的优质便捷服务。
“我们一定虚心学习，不断提高个人技能，待学成后，带技术带资金回乡创业，让更多的父老乡亲就近就业。”一位务工者的朴实话语，道出了广大务工者的心声。
甘谷县委常委、组织部部长李斌斌介绍说，甘谷县历来重视劳务输转的服务保障，今年采取“年前宣传、年后组织、一站式服务、点对点输转”的思路，及早着手，提前谋划，春节前便安排人力资源公司和劳务经纪人深入15个乡镇，广泛开展组织化输转宣传推介活动，涉及286个企业22320个岗位，积极营造外出务工、劳动致富的氛围，让有意愿务工人员在春节前就能选择务工岗位，尽可能减小务工人员就业结构性矛盾，促进务工人员增收。
从2月3日开始，务工人员分批次外出，截至目前已累计输转4.1万人，其中“点对点”组织输转1604人，实现新年劳务工作开门红。
在甘谷县，张维林这个名字家喻户晓。20多年前，他走出贫困山村，怀揣创业梦想来到江苏与劳务结缘。20多年后，他拥有了自己的职业技术培训学校，联合周边40多个县区，每年向省内外大型企业输转农民劳务工上万人，成为全省数一数二的“劳务红娘”，首创了“就业平台+劳务网点+呼叫中心”的全国连锁就业服务平台，实现了“三个精准”“六个提升”，即务工人员信息精准、企业用工精准、输转就业精准；信息、资金、知识、技能、观念、气质“六大积累”全面提升，真正用精准劳务托起了10万贫困群众的脱贫致富梦。
一组数据显示：2017年，甘谷县完成劳动力输转11.16万人，创劳务收入21.5亿元。到2020年，完成劳务输转11.4773万人，创劳务收入28.8345亿元。2021年，更是完成输转城乡剩余劳动力11.6871万人，创劳务收入31.05亿元。
甘谷县人力资源和社会保障局局长汪全定告诉记者，近年来，甘谷县“线上+线下”多层次、多角度、全方位同步发布信息，引导广大群众树立“输出一人、全家脱贫，输出多人、致富加速”的就业观念。
同时，组织乡村工作力量“送信息、送岗位”上门，为群众外出务工就业提供更多的选择。务工地主要为江苏、浙江、广东、新疆、北京、上海等地，主要涉及电子加工、家政服务、物业服务等。
全县积极打造技能型特色劳务品牌，探索出了集招工、培训、输转、维权、引资“五位一体”的劳务培训输转模式，以用工企业的岗位需求配置教学设备、开设课程，有效解决了培训与用工需求脱节的问题，并精心打造了一批叫得响、有市场、富有甘谷特色的劳务品牌。
目前甘谷县在长三角、珠三角等地从事电子装配加工人员达3万余人，月平均工资在5000元左右，有力地提高了甘谷劳务输转知名度，扩大了就业市场。
“今后，我们将积极探究输转就业和返乡创业模式，做大做强劳务产业，全面提升劳务产业可持续发展，形成新的价值链、产业链。”汪全定说。
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