市纪委驻市住建局纪检组多维度强化纪检监督工作 压实责任之“基”织密行权之“网”
市住建局、市人防办内设机构及直属单位主要负责人述责述廉暨全体科级干部廉政谈话会议现场“补足精神之‘钙\’，压实责任之‘基\’，修炼服务之能，织密行权之‘网\’，常怀敬畏之心。”21日上午，市住建局、市人防办内设机构及直属单位主要负责人述责述廉暨全体科级干部廉政谈话会议上，市纪委驻市住建局纪检组组长王海军这一席话令参会人员频频点头。
在市纪委的坚强领导下，在第四纪检监察室的直接指导下，市纪委驻市住建局纪检组自综合派驻成立以来，迅速转变角色，理顺各方关系，明确职责定位，采取多种措施，大胆开展监督执纪问责工作，以实际行动贯彻落实了党的十九大管党治党工作新要求。
明职责理关系建立高效运转机制
在宣布成立大会的当天，市纪委驻市住建局纪检组“趁热打铁”，立即召开了组内人员工作分工会。“人员到位没有？”“工作内容梳理好了没有？”就这些问题，组内人员在工作分工会上进行了明确的分工。
为了明确职责定位，市纪委驻市住建局纪检组到位后迅速召开了与市住建局干部职工见面会，会对改革后新的纪检组的职能职责进行了强调，明确派驻纪检组与驻在部门和综合监督单位以及直属单位之间的关系是监督与被监督关系，是代表纪委监督，代表上级机关监督，不是同级监督，也不是同体监督。派驻纪检组和驻在单位对所承担的党风廉政建设和反腐败工作应各司其职、各尽其责，确保工作成效。
责任既定，机制待建。结合所监督部门实际，市纪委驻市住建局纪检组建立了组内人员与部门间的“一对一”联系工作制度，随即纪检组《关于干部工作分工的通报》（遂驻建纪函〔2017〕1号）印发，组内办文办会、公文运转、档案管理、信息报送等日常事务和监督执纪审查等工作有了责任分工，明确责任人、责任领导，责任明晰、层级管理的组内工作运转责任体系形成了。
为加强组内工作的沟通与配合，市纪委驻市住建局纪检组规定每周一上午召开组务会，规定组内人员逐一汇报总结工作，提出下一步工作打算，纪检组长对工作进行点评，每周组务会制度正式成立并取得了实效。
抓融入促提升建立良好沟通关系
市纪委驻市住建局纪检组到位后，与市住建局主要领导进行了深入交流，共同研究、商谈、安排党风廉政建设和反腐败工作，取得了共识，这些共识形成了工作合力，成为了日后市住建局工作与纪检组工作相互推动、相互促进、协同发展的基石。
起初，面对并不太熟悉的住建工作，监督工作“靶向”不明。随即，纪检组开始积极参加住建系统的职工会、业务学习会、党员组织生活会等各类活动，还经常与住建系统的干部职工进行座谈，了解部门的行政权力、审批流程、风险点位、行业特点，并及时了解干部职工的思想状况。
此外，纪检组还到省住建厅进行工作对接，学习先进经验，到射洪、蓬溪、大英、船山、安居等县（区）住建局进行工作调研，深入掌握行业状况。通过多种方式，市纪委驻市住建局纪检组对全市住建系统的问题有了总体研判和评估，对容易出问题的风险点位和环节“心中有数”，为监督工作指明了“靶向”。
“在工作机制方面，我们印发了《中共遂宁市纪委驻遂宁市住房和城乡建局纪检组与驻在部门和综合监督单位联系工作制度》，从对口联系、情况通报、参与会议活动、工作例会、廉政谈话等十个方面对工作进行规范，形成了与市住建局之间有条不紊、协调运转的工作机制。”王海军告诉记者。
强举措重实效有力推进监督执纪
“做到信访举报件件处理到位，消除执纪审查的‘空白点\’，案件件件通报到位”，这是市纪委驻市住建局纪检组的日常工作准则。
“我们在五个综合监督单位的门户网站公布了纪检组举报电话，悬挂了投诉举报信箱，为群众监督提供便利，确保信访举报渠道通畅。”对于接到的群众来访问题，纪检组也立即行动，开展线索处置。
按照“关口前移”的原则，纪检组建立了专项监督检查制度。今后每年纪检组将结合实际情况，对各综合监督单位遵守中央八项规定和省市十项规定情况、党风廉政建设“主体责任”推进情况、干部作风效能情况、行政执法情况等定期不定期地开展一至两项专项监督检查，强化党员干部的纪律教育，让党员干部知敬畏、知戒律、守底线，习惯在受约束的环境中工作和生活。
在纪检工作开展中，纪检组还顺应“潮流”，通过网络建立起了纪检微平台，畅通纪检监察工作信息渠道。通过纪检微平台发声，传递管党治党政治信号、传达党风廉政建设和反腐败工作要求，解读政策条规、通报典型案例、安排布置各项工作，再由各基层纪检组织通过工作联络平台把声音传达到基层党员干部，实现了监督全履盖、无盲区。
（全媒体记者李佳雯）
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