蓬溪县践行“三个坚持”推进村建制调整改革突破
（李静全媒体记者杨雪雯）2019年10月中旬，蓬溪县正式启动村建制调整工作，调整优化后，村级班子整体能力得到提升，党的基层执政根基得到夯实。
为确保机构改革任务按期高质量完成，蓬溪县在扎实开展工作中，首先坚持制度为“本”。以“人文相通、习俗相亲、道路相连、山水相依、区域相近、商贸相向、发展相适、规模适当”的原则，制定出台《蓬溪县村建制调整指导意见》等政策文件体系，采取三个“有利于”（有利于加强党对农村工作领导、有利于加快推动乡村振兴、有利于保障和改善民生），对全县491个村，以大村并小村、强村并弱村或“两村合一”“多村合一”等方式予以调整优化。其次，坚持试点破“题”。提前开展试点演练，在天福镇长坪村开展村建制调整暨村党组织书记、村委会主任“一肩挑”演练，开展预判预演，做到规范程序“走一遍”、民生关注“答一遍”、服务机制“过一遍”，以提前演练的方式探索总结村建制调整运行模式。做实做细“一套操作模板”“4张工作清单”，制定规范的操作模板，统一操作流程、统一时间进度，按照制定的工作任务清单、时间进度清单、“一肩挑”村干部人选10项正面清单、“一肩挑”村干部人选10项正面清单开展相关工作，将具体工作落实到人、细化到每天，实行“清单制”操作，逐一落实，逐项销号。
同时，该县坚持人才优“先”。建立“1+6+6+20”工作机构，即1个村建制调整工作领导小组、6个专项调研组、6个专项工作组、20个工作指导组。对全县1473名村干部，进行走访听取群众意见建议，查看村党组织是否长期软弱涣散，“三会一课”是否长期不规范，工作是否长期推进缓慢，带富能力是否不强等情况，实行逐一分析、逐一打分，讲原则不讲私情，同时面向全县从优秀农民工、优秀企业管理人员、涉农专业的大学生中把能力强、素质好、带富本领高、群众满意的“领头羊”选出来，为下一步乡村振兴提供人才保障。
目前，全县行政村个数调减到262个，调减率46.64%，村平均人口由1289人增加到2175人，村平均面积由2.69平方公里扩大到4.5平方公里。
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