遂宁：一份公文4.8公里走了42天，12人被追责
遂宁市纪委监委第四纪检监察室的同志们在讨论案情。
从“文山会海”中腾出手来多干实事
3月20日，星期三，没有了会议的“捆绑”，遂宁市扶贫开发局社会扶贫科科长陈勇开始着手制定《遂宁市国家扶贫工程项目实施方案》。“给基层干部‘减负’，让大家从‘会海’中脱离出来，腾出手去多干实事很有必要。”
今年初，在集中整治省上确定的形式主义、官僚主义5大突出问题基础上，遂宁还自我加压，根据本地实际情况，将文风会风不实纳入整治范围，以小切口入手，推进严谨细致担当效率的作风养成。
根据整治要求，遂宁市规定每月第一周为“无会周”， 每周三为“无会日”。在此期间，除中央和省委、省政府决定召开到市、县(区)一级的视频会议、电话会议;贯彻落实中省重要会议、重大决策部署的会议;市党代会、市“两会”、市委全会、市委经济工作会、市政府全体会议和中省规定了贯彻落实时限需要及时召开的会议;发生自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等重大应急情况需要召开的会议外，“无会周”期间不得召开全市性会议，不得召开需要其他部门人员参加的会议，“无会日”一律不准召开会议。
整治还对会议时间、会议文件等多个方面，进行了具体细化。要求坚持开短会、讲短话，除重大会议外,其他全市性会议一般不超过半天,专项工作会议一般不超过2小时,会议交流发言不超过5人，每人发言时间不超过8分钟。
精简文风与改进会风并行。该市提出二十二条措施严把发文关口，进一步精简文件。对发文依据不充分、可发可不发的文件，坚决不予发文。大力压缩公文篇幅，力戒空话套话，原则上市政府印发的政策性文件不超过10页。
同时，他们还推广使用信息化办公系统“遂政钉”，充分运用科技手段，减少公文“跑步”环节，实现全程追踪，提升办文办事效率，起到了既严防形式主义、官僚主义，又为基层减负的作用。
“惯例”因为一项制度被打破
3月下旬的一天，遂宁市司法局局长温勉光到蓬溪县赤城镇调研依法治县。这个调研由县司法局局长陈俊宏陪同。这天，赤城镇党委书记邱先武却在调研点附近的村社忙了一天的脱贫攻坚工作。
而在过去，市直部门主要负责人到县(区)和乡镇调研，分管副县(区)长和调研地点的乡(镇)党委书记按“惯例”是一定要陪同的。
“惯例”因为一项制度被打破。在集中整治形式主义、官僚主义工作期间，遂宁市坚持“以上率下”，突出领导带头。他们建立健全“三不”陪同制度，对县(区)党政领导陪同市委、市政府班子成员和市直部门主要负责人调研作出明确规定。降低陪同层级、减少陪同人数。“这让我们基层干部从繁忙的陪同中解脱出来，可以集中精力把工作做好。” 赤城镇副镇长申群驰感慨地说。
为基层松绑减负是遂宁一以贯之的事情。
接待不完的检查学习、盖不完的“万能章”、铺天盖地的台账报表……几年前，对于遂宁市大部分村、社区的干部来说，为居民服务几乎成为他们的“副业”。“几年前，我所在的社区曾悬挂了20多张上级职能部门的牌子，有牌子就要求办事，这些林林总总的事让基层感受到巨大压力。” 一名基层干部告诉记者。
压力都往基层“甩”，这样的“锅”必须“补”!由此，遂宁市出台深入开展社区减负工作的“实施意见”，整治滥用属地管理问题，为基层松绑减负。
按照“实施意见”，遂宁市对各职能部门在社区设立的工作机构和加挂的牌子进行了规范清理。如今，在社区居委会只需悬挂社区党委、居委会、监委会、市民中心、工会等5块牌子。
这个“实施意见”还明确，社区依法依规履行职责事项12项，社区依法协助政府工作事项46项。属于基层人民政府及其职能部门、街道办事处职责范围内的事项，不得转嫁给社区。
由此，社区的角色正式从行政事务的主角,变回了“配合”“协助”的配角。“牌子少了，服务居民的时间多了。现在,每天能走访几户居民,静下心来倾听大家的诉求,解决具体问题。”船山区和平西路社区书记蒋菊芳说。
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