我县持续推进义务教育均衡发展 均衡师资 夯实教育均衡发展之本

（周红全媒体记者谢良栩）近日，记者从县教体局了解到，县教体局不断加强队伍管理，均衡配置师资，持续推进义务教育均衡发展。

加强队伍管理

县教体局建立和完善学校领导和教职工管理办法，完善师德建设的学习、考评、监管、奖励、约束和内化自律机制，完善学校干部的聘任、培养、培训、交流、考核、奖惩等管理机制，学校队伍管理更加规范科学。制定了教师绩效考核、教学业绩考核、评优、评先、晋级、评职等考核奖励评估体系。每年均表彰一批优秀校长、优秀班主任、优秀教育工作者和一大批质量监测优秀教师，队伍管理的激励机制健全。

优化队伍结构

据了解，县教体局严格落实教师资格准入补充机制，多途径持续引进优秀人才，补充紧缺学科教师。2014年以来，全县共招聘教师314名，全部补充到农村中小学。教师队伍的年龄结构不断优化，通过招聘音体美专业教师和开展转岗培训，近三年，共招聘音体美专业教师58人，举办音体美教师转岗培训班各1期，培训音体美专任教师274人，教师学科结构逐步合理。

加强师资培训

按照“县培引领，校培为本，自主研修”思路，开展了内容丰富、形式多样的师培活动。共组织教师参加国培988人次、省培283人次、市级培训165人次，“送教下乡”和县级培训3284人次，骨干教师培训4851人次。2016年信息技术能力提升培训4296人次。义务教育学校的师培经费支出均达到公用经费的6%以上。今年，县财政足额预算近三年师培经费987万元，现已实际拨付1047万元用于教师培训。全县成立“名师工作室”17个，先后命名“名师”47人、“名校长”15人，“特级教师”“学科带头人”“模范教师”135人，为蓬溪教育可持续发展提供人才支撑。

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