安居区出台六条措施 激励干部在疫情防控一线踔厉奋发担当作为

（全媒体记者曾晓梅）疫情就是命令，防控就是责任。为切实做好当前疫情防控工作，深入贯彻落实中央和省委、市委、区委关于疫情防控工作各项部署要求，安居区制定六条措施，激励全区广大党员干部人才在疫情防控中踔厉奋发、担当作为。

着力推动党员干部人才下基层上一线。安居区充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在全区重点卡口和便民核酸检测点设立临时党支部，组建党员先锋攻坚队，设立党员示范岗，把党旗立起来、把党徽亮起来、让党员动起来，鼓励和激励广大党员干部人才在疫情防控战场锤炼政治品格、锻炼过硬作风、凝炼先锋形象。

坚持近距离考察识别党员干部人才。安居区把疫情防控作为检验党员干部人才政治态度、工作作风、实绩成效的大考场，对主动请缨、冲锋在前、表现突出的，纳入后备干部人才库重点跟踪培养，对在疫情防控一线事迹突出的入党积极分子，“火线”发展入党。对不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至畏缩不前、临阵脱逃的，严肃问责、降职降级；对不胜任现职、难以有效履行职责的，采取果断措施坚决调整。

鲜明树立实干担当选人用人导向。安居区对在疫情防控中“埋头苦干、真抓实干、创新巧干”的干部进行“火线”提拔，优先使用统筹职数晋升职级（职员等级），优先推荐为“两代表一委员”人选，事业单位工作人员优先调任公务员，在职称评审、岗位聘用时同等条件下优先考虑。突出激励基层一线导向，镇（街道）机关（含基层学校、卫生院）干部职工可不受学历、年龄限制，破格调动到区级机关（含城区学校、医院）。

强化党员干部人才正向激励。安居区对在疫情防控工作中表现突出的领导班子，适当提高区管干部年度考核评优比例；对表现突出、贡献重大的党员干部人才，年度考核直接评定为优秀等次，不占单位名额。对表现优秀的机关事业单位工作人员，按有关规定及时给予嘉奖、记功奖励。对作出突出贡献的专家和医护人员发放“琼江英才卡”，直接享受安居区高层次人才待遇。大力选树宣传抗疫突出典型。充分利用广播电视、网络媒体、微信公众号等平台，开设“一线抗疫”专栏，选树和宣传“关键时刻站得出、危急关头挺得出、生死面前豁得出”的各类先进典型，加大先进集体、优秀个人和感人事迹的宣传推介力度，优先推荐为先进党组织、优秀党员、劳动模范、三八红旗手等各级先进表彰表扬对象，推动形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围。

加大党员干部人才暖心关怀。安居区全力做好疫情防控一线工作人员的心理疏导、个人防护和安全指导，统筹安排轮休调休补休，加大容错纠错、澄清保护力度，有效保障党员干部人才身心健康。了解掌握疫情防控一线党员干部人才工作和思想状况，协调解决个人和家庭实际困难。从区管党费中划拨专项资金，重点用于慰问疫情防控一线的基层党员干部和医务工作者。

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