遂宁市为 345名人才制发“急需紧缺人才证” 目前已累计引进硕博及各类急需紧缺人才近万名，全市人才资源总量达到49.5万人

●遂宁急需紧缺人才申请认定工作每年集中进行一次，确定为急需紧缺人才人选的，将颁发《遂宁市急需紧缺人才证》

●凭《遂宁市急需紧缺人才证》可享受安家补助、生活补助、住房保障以及医疗保障、子女入学等相关优惠政策

●接下来，遂宁还将建立好急需紧缺人才台账，纳入人才库管理，作为各行业未来拔尖人才的后备力量进行培养

“急需紧缺人才证既是一张用心定制的‘荣誉证’，也是一张将服务功能和政策资源集于一体的‘服务证’。”近日，在遂宁市急需紧缺人才座谈会暨颁证仪式上，市本级首批345名人才获授《遂宁市急需紧缺人才证》。

“制发急需紧缺人才证，目的是要让每一个符合条件的人才享受到人才政策，保证人才政策精准落地落实，让优秀人才享受到更有温度的关怀。”市委组织部相关负责人说。

在遂宁市发改委成渝地区双城经济圈高质量发展研究院工作的李格格是获得《遂宁市急需紧缺人才证》的人才之一。2020年，她看到遂宁出台的“新人才十条”等政策后，辞去重庆市某银行的工作，回到家乡遂宁。

“遂宁的引才政策、尊重人才的环境以及未来的发展潜力吸引我回到家乡。”李格格展示着手中的《遂宁市急需紧缺人才证》，上面写着她的个人基本信息，并写明“凭此证可享受《遂宁市深入推进人才强市战略新十条措施》相关优惠政策”。

优惠政策具体包括安家补助、生活补助、住房保障以及医疗保障、子女入学等。比如生活补助方面，经认定的事业单位和地方国企工作的急需紧缺人才依层级分别给予1000元/月、500元/月生活补助，生活补助发放3年；重点产业企业工作的急需紧缺人才依层级分别给予2000元/月、800元/月、400元/月生活补助，生活补助发放5年。

教授级高级工程师何继平于2018年引进到遂宁发展集团工作。“来到遂宁后，相关部门在工作、生活方面都给予了我无微不至的关怀，让我心无旁骛投入到集团各项工作。我现在已成为一名地地道道的遂宁人，还被组织选拔成为集团规划发展部部长兼遂宁城乡生态公司董事长。”何继平说。

“目前，遂宁急需紧缺人才申请认定工作每年集中进行一次，确定为急需紧缺人才人选的，将颁发此证。接下来，遂宁还将建立好急需紧缺人才台账，纳入人才库管理，作为各行业未来拔尖人才的后备力量进行培养。”市委组织部相关负责人说。

近年来，遂宁以遂州英才工程为统揽，深入实施金荷花领军人才工程和遂州英才千人计划，出台“新人才十条”“人才生态十条”等50余项重要人才政策，健全完善“引育用留”制度体系。目前，遂宁累计引进硕博及各类急需紧缺人才近万名，全市人才资源总量达到49.5万人。（王若晔）

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