返岗通知书

张斐然（身份证号：510703******0019）

您于2007年7月1日入职我司，双方于2016年9月9日签订劳动合同书，在职岗位为工程技术部线路班初级工。

经查，您于2020年8月17日至2020年8月23日请病假，期满后应于2020年8月24日返岗上班。但从2020年8月24日起至今，您未办理任何手续，拒不到岗。2020年9月27日，公司通过EMS向你邮寄《催告上班通知书》，您未作任何回应。公司已多次电话、短信、微信与您联系，要求您到公司说明具体情况，您未给出明确答复。2020年10月20日，公司再次与您联系，您以短信、微信语音方式明确最迟于2020年10月23日下班之前到公司进行沟通说明，但您爽约至今，拒不回公司，公司截止今日无法了解您的真实意愿。

您的行为已达到旷工条件，根据公司员工休假管理办法和公司员工奖惩实施细则规定，连续旷工15天及以上，或全年累计旷工30天及以上，解除劳动合同。根据国家相关法律法规规定，公司再次正式通知您，请您于2020年11月23日前到公司报到，逾期不报到的，公司届时将跟您正式解除劳动关系。

特此通知！

遂宁市江源实业有限公司

2020年11月13日

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