创新管理模式 拓宽农村工匠就业渠道
本报讯 截至今年9月，遂宁高新区农村工匠专业合作社拥有农村建筑工匠300余名，已累计实施项目37个，总投资382万元，正在实施项目12个，总投资114万元，为农村工匠直接创收180余万元。
为加强工匠管理，留住建设人才，帮助工匠解决就业问题，今年3月，遂宁高新区成立农村工匠专业合作社，采取“总社+分社”的模式，在辖区内乡镇（街道）先后成立了7个专业合作分社，形成了工匠培训、项目实施、专业合作社发展壮大的农村建筑工匠管理新模式。
“合作社主要承接辖区农村建房、危房改造等乡村建设项目，持建筑工匠培训合格证的建档立卡贫困户和家庭收入困难户，我们会优先安排参与项目建设。此外，我们会推荐有能力和工作经验的工匠参与城市市政建设、房屋建设、道路施工等，拓宽农村工匠就近务工渠道。”遂宁高新区管委会相关负责人说。
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