定责防控定岗工作定点居住定线出行 “四定管理”把好企业复工“安全关”
有序复工
2月25日，在遂宁经开区英创力电子科技有限公司，钻孔车间里只有2名工人。看似冷清的车间却有10台自动生产设备有条不紊地高效运作，全厂复产率已超过85%。
“冷”与“热”的背后，不仅是英创力实施创新驱动和自动化生产，更是公司严格落实疫情防控主体责任、践行工业企业复工复产“四定管理”的直观体现。
■全媒体记者杜林德
四定管理防疫与复工双统筹双推进
来到英创力，公司大门口的“员工消毒通道”格外醒目，所有进出人员必须经过消毒、体温监测和登记后才可进入厂区。
“在相关部门的指导下，公司实施了定责防控、定岗工作、定点居住、定线出行‘四定管理’办法，全力做到防疫与复工复产双统筹、双推进。”英创力电子科技有限公司副总经理艾克华说，公司在制定疫情防控专项应急预案的同时，成立了以法定代表人为第一责任人的组织机构，设立各部门应急组长分管业务，落实责任主体及各项工作。
艾克华坦言，经开区派专人长驻公司，不但帮助指导防疫，还帮助解决防控物资。
除了内部消毒、物资储备等，员工食宿也是疫情防控工作的一个重要环节。
中午12时，英创力一部分员工快步奔向食堂，但还有一部分员工仍坚守在工作岗位上紧张地忙碌。
一问才知其缘由。“以前是12时大家统一就餐，而现在分成两批次就餐。”艾克华说，因疫情防控需要，公司实行了“分时段、分批次、分地点”就餐，尽最大努力做好防疫与复工复产工作。
不仅如此，公司还严格实施定岗工作、定点居住、定线出行。因为是流水线，员工就固定在自己岗位上，相互间距10米左右；一间员工宿舍只有两个人，实行“两班倒”工作制和上班在车间、下班回宿舍“两点一线”的生活方式；有员工宿舍集中居住的，社区对其宿舍实行“小区管理制”，员工下班后直接回到宿舍。独自租房居住的员工，社区与其居住小区沟通对接，登记人员信息，下班后如果超过时间未直接回到居住地将被调查。
多方帮扶全市516户规上企业已复工
作为遂宁市电子信息产业龙头型企业的英创力电子，目前已有900多名工人返岗，复产率超过85%。平均算下来，现在一天能生产60万片配套PCB（刚性线路板），主要供北京小汤山医院的呼吸机，武汉市火神山、雷神山医院的手持测温仪，以及病人手环标签打印机等多种医疗设备使用。
企业复工复产除了自身“硬”，还需要政府服务保障政策支持。针对企业当前面临的防疫安全保障、用工难、原材料紧缺等方面的问题和困难，遂宁经开区着力加强财政金融支持、优化政府服务。“首先从解决防控物资保障、原材料供应、物流运输等方面帮企业加强协调。”遂宁经开区经商科局局长张明香表示。
“遂宁市从压实行业主管责任、企业主体责任、属地管理责任落实三个方面入手，确保企业防疫安全的同时，细化出台了系列措施和复工复产方案。”据市经信局民营经济发展促进科科长刘德勇介绍，他们在督促政策措施的同时还主动上门服务，局班子成员带队深入全市生产性企业检查指导，特别对100户重点企业的“四定管理”等复工复产和疫情防控工作进行检查指导，了解和帮助解决企业的困难，让工业企业复工复产信心更坚定。
据悉，截至2月25日，全市规上企业已复工516户，复工率92%。
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