遂宁市住房城乡建设局召开干部集体谈心谈话会 牢固树立“五种意识”提升“四种能力”

(全媒体记者蔡志凌）1月8日，市住房城乡建设局召开干部集体谈心谈话会议，传达了中央“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会视频会议精神，宣读了干部任免通知，学习了《遂宁市住房和城乡建设局请示报告制度》，并就年终目标考核、具体工作交接、相关注意事项进行了安排。

会议指出，“优秀品德”“崇高人格”“功绩卓著”是评价干部的重要标准，干部交流调整是局领导班子按照“服务发展、工作急需”“崇尚实干、鲜明导向”“人岗相适、用人所长”原则，通盘考虑后作出的决定。全局干部要整改学习不够、讲政治不够、执行力差、勤奋工作不够、责任心不够、廉洁自律不够好等问题，在“凝聚共识、夯实基础、改进作风”上下功夫，争做政治上的明白人、学习上的带头人、勤勉工作的领路人、执行上的楷模人、创新上的实践者、廉洁上的守护人。

会议强调，围绕“党性强、人品好、肯干事、能干事”十二字用人标准和“政治坚定、执行有力、团结协作、清正廉洁”十六字干部队伍建设目标，如何在新形势下实现“二次创业”“重整旗鼓”，新时期住建干部队伍要牢固树立旗帜鲜明的政治意识、统筹兼顾的全局意识、务实进取的责任意识、迎难而上的创业意识、敢为人先的创新意识等“五种意识”，切实提升执行力、公信力、协同力、免疫力等“四种能力”，在新的环境、新的起点、新的挑战面前，自加压力，奋发有为，迎难而上，重整行装再出发，只争朝夕、不负韶华，不断开创住房和城乡建设事业新局面。

会上，3名提拔、交流调整的干部代表作了表态发言，市纪委驻市住建局纪检监察组组长王海军就加强廉洁自律和风险防控意识、自觉接受监督提了具体要求。

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