职业村支书引领乡村振兴路
“彭书记，麻烦去看看我家房子后面，岩石快压着墙了，很危险！”10月的一个早上，船山区老池乡学田村村民王秀碧匆忙跑到村支部书记彭慧办公室。
自去年9月11日上任以来，这样的情况反映对彭慧来说已是家常便饭。这些集中反映的问题，也成了彭慧抓的重点工作。这一干就是一年多。
去年5月以来，遂宁市陆续选拔了两批职业村支书到村任职。通过提高待遇和打通上升渠道，为职业村支书的发展铺平道路，为实施乡村振兴战略积极探路。
村里来了“新书记”撂荒地变成“聚宝盆”
彭慧毕业于四川外语学院英语专业，本科学历，到任前从事教育培训工作。
去年9月11日上任以来，彭慧带领村两委班子，着力解决村民关心关切的问题，争取资金、投入物力，新建12公里村道路，基本实现全覆盖。村里改建、新建堰塘、水渠等水利工程，进一步方便了村民饮水和灌溉。
大力发展产业，带动村民脱贫。
彭慧通过各方渠道，掌握了在外发展且有返乡意愿人员的信息，千方百计引进他们返乡创业。
几年前在新疆做蔬菜生意的林杰，去年回到老家学田村，投入20万元发展大棚蔬菜。“这些之前都是荒地，整理出来有400多亩。”林杰指着不远处的蔬菜大棚高兴地说：“今年行情不错，回本没得问题。”
学田村引进业主，建立合作社，大力发展村集体经济。全村种植了水稻300多亩、藤椒200多亩。目前，全村正忙着种植白菜、红苕。
“学田村剩下的贫困户7户17人今年将脱贫。”彭慧语气十分坚定。
由于之前从事英语培训工作，彭慧充分发挥这一专业特长，在村里还开办留守儿童趣味课堂，加强留守儿童安全管理，丰富贫困地区孩子的文化生活。
锻造职业化队伍破解“三农”发展难题
随着城镇化进程加快，农村大量优秀人才外流。与此同时，全市千余名村支书存在年龄偏大、文化水平不高、基层党组织结构不完善等现象，特别是在贫困村，村支书由于自身能力有限、文化知识欠缺，难以成为脱贫致富的带头人、经济社会发展的领路人。
2018年5月31日，市委组织部、市人社局、市委编办组织召开新闻发布会，面向优秀村干部、工人、农民、企业管理人员以及涉农专业大学生等五类对象，选拔50名职业村党组织书记。经过层层筛选，最终选出43人，均是有头脑、会经营、善管理的人才。
一年多来，两批职业村支书相继到村任职。经过一段时间的锤炼，他们详细掌握了当地的情况和农村工作方法，更带去了新举措、新观念，让农村焕发出新气象。
“坚持职业村支书选拔公开化、能力专业化、岗位职业化、待遇工薪化、管理科学化，既解决了拴心留人的问题，又解决了村干部身份转变的问题。”市委组织部有关负责人表示，“实现乡村振兴，关键在于激发基层党组织作用，这是基础，更是关键。”
（全媒体记者王维）
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