安居区推行“智慧党建+农民工管理服务”模式 31万农民工离乡离土不离党
7月24日上午9时，安居区磨溪镇老木垭村农民夜校活动室内，针对返乡农民工的专项培训正在火热的进行。开课后不久，该村支部书记陈绍兵的手机微信群里就收到来自成都老乡关切的问询。陈绍兵将授课内容整理后及时更新发送到智慧村庄公众号内，与在外务工的农民工在线交流分享，以便他们及时掌握家乡的情况，学习到最新的党的理论和创业就业本领，鼓励他们返乡创业，积极投身家乡建设。
“一名党员就是一面旗帜，一个党支部就是一个战斗堡垒，将农民工党员管理好、组织好、培养好，他们发挥的能量和作用不可小视。”据安居区委组织部副部长、非社工委书记、区委党建办主任杨仕忠介绍，安居区目前共有31万在外农民工，其中党员农民工有7000余名。今年以来，安居区推行“智慧党建+农民工管理”模式，全面建立村级智慧党建公众号，采取“线上+线下”管理服务相结合的模式，除各基层党支部和农民工服务管理党组织每月坚持组织固定学习、提供常态化服务外，在外农民工通过微信群、智慧党建公众号实时在线学习，在线接受党组织服务管理，真正让农民工离乡离土不离党。
“智慧党建+农民工服务管理”模式的推行，通过在线提供教育培训、公示公开、便民服务、信息资讯等服务，将地方党委政府与在外乡友紧密联系在一起，更吸引了大批优秀农民工返乡创业，并积极向党组织靠拢。
同时，安居区建立起农民工培养使用的无缝衔接模式，对优秀农民工党员，根据其返乡创业意向、担任村干部愿望等不同发展需求，按照“一人一策、一人一档”原则，分类施策，由村党支部和流动党组织双向跟踪培养；将回引、培养的优秀农民工纳入村级后备人才库带薪跟班，参与村级事务管理、群众工作、产业发展等；把优秀后备力量及时补充到村“两委”班子建设家乡；从优秀村干部中考录乡镇机关事业单位人员服务发展。目前，全区已引导农民工返乡创业362人，培养农民工后备力量304人、农民工村干部451人，从优秀农民工村干部中考录机关事业单位人员50余人。（杨佳全媒体记者曾晓梅）
记者点评
党建引领用心用情服务农民工
当前，随着乡村振兴战略深入实施，广大农村亟须大量的人才和大批的农民工献智出力。时代的召唤，迎来众多农民工的回归，不仅为时下的农村增添了发展的动力，也为美丽乡村注入了生机与活力。
如何抓住机遇，做好新形势下的农民工党建工作，更好地激发广大农民工投身地方经济社会建设？相关职能部门不仅要落实实打实的暖心举措，还要主动对接，经常性沟通，在管理、服务、回引上用心用情用力，不断提高服务农民工的水平，加大优秀农民工回引力度；要以提升组织力为突破口，因地制宜抓好农民工党组织建设，积极发挥党组织作用，引导服务农民工创业就业；要通过大力实施“人才回引”“引凤回巢”等工程，积极为返乡农民工提供创业“主阵地”。同时，还要将优秀农民工吸纳为村级后备干部力量，及时从优秀返乡创业农民工中按程序选拔村“两委”干部，进一步提升村级干部队伍素质，为农村基层党组织建设注入新鲜血液，也为脱贫攻坚和乡村振兴提供人才支撑。
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