立足新起点 学习谋发展 遂宁市第一人民医院人才培养计划见成效
袁阳收到博士录取通知书7月13日，遂宁市第一人民医院重症医学科主治医师袁阳收到了成都中医药大学博士研究生的录取通知书。
这是今年以来，遂宁市第一人民医院大力实施“两大工程”——人才引进工程及人才培养工程取得的成效之一。
个人追求进步单位积极支持
ICU医生不负众望考上博士
袁阳今年38岁，本科毕业于川北医学院，硕士毕业于遵义医学院。2005年参加工作，现任职遂宁市第一人民医院，是一名重症医学科主治医师。
当记者问及为何想要考博时，袁阳说：“医院近年来发展迅速，我希望通过自己的努力跟上医院发展的步伐。”
2018年10月，袁阳开始备考，利用下班时间复习大内科、诊断学及英语相关知识。通过努力，袁阳顺利通过了19:3的考试，收到了成都中医药大学中西医结合的临床专业博士研究生录取通知书。
袁阳表示，最感动的是家人和同事给予的支持。因为平时工作辛苦又要照顾家庭，袁阳只能利用下班时间抽空看书复习。报名期间，袁阳前后跑了6次温江，每次请假领导都立马批准。同事们也愿意和袁阳调班，经常连续上36个小时只休息半天又接着上班。
大力实施“两大工程”
人才培养计划成效初显
今年以来，遂宁市第一人民医院大力实施“两大工程”，切实做好人才引进工程和人才培养工程，建立人才从引进到培养提升的全方位发展机制，积极打造高质量人才队伍。
上半年，医院通过引进方式，先后引进肝胆外科、骨科、内分泌、康复科等高学历人才10余名；引进急诊、妇产、内科、外科和麻醉等方面实用性人才20名；积极开展柔性引才活动，通过“周末名师”“周末名医”等柔性引才52名。专家到医院开展学术交流10次，技术服务9次，不断优化医院人才结构，提升医院人才综合实力。
在实施人才培养工程中，医院选送9名职工参加2019年出国研修，选送35名职工到四川大学华西医院等国内知名医院进修学习，选送185名骨干医务工作者参加全国各地的学术交流，提升管理能力和业务能力，选送3名青年职工到市卫健委上派锻炼；派出100余名职工参加国内管理知识培训，邀请国内知名绩效管理专家张仁华教授进行绩效管理知识专题培训，选送7名职工进行在职研究生学习深造，2名医师通过博士考试，启动10名博士计划，鼓励职工在职函授提升学历。
（全媒体记者黄尧）
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