安居建立公职人员政德廉信评价系统
（全媒体记者颜朝辉曾晓梅）近日，记者从安居区纪委监委了解到，安居区为全区党员领导干部、国家公职人员建立廉政档案及政德廉信评价系统（简称“征廉”系统），全面加强对党员领导干部和国家公职人员日常工作生活的监督，逗硬把好政治关、品行关、作风关、廉洁关这“四关”。
安居区建立的“征廉”系统将该区所有行使公权力的公职人员纳入监督范畴，充分运用大数据技术，除了对公职人员廉洁自律方面信息的例行收集，还要收集政治、品行、作风方面的信息进行量化评分，精准地为监察对象廉情信息“画像”，让其“晒出家底”，亮明廉洁从政“身份证”，做到对公职人员八小时内外的监督管理，并作为领导干部选拔任用、评先选优和责任追究的重要依据，又为监督执纪工作提供了第一手资料。
记者了解到，“征廉”系统建立了指标体系，分别从政治、品行、作风、廉洁四个方面，列出103条“负面清单”，其中包括诬告陷害、纳入法院失信被执行人记录、交通肇事处罚、工作讲形式不重实绩、过度留痕、对待群众生冷横推、办事拖沓、无故迟到早退缺席等情况，不同情况匹配不同的扣分标准，采用百分制和倒扣分制的方式进行量化评价打分，对屡教不改的，逐次加倍扣分，重复超四次后按100分扣完，重点管住大错不犯、小错不断的干部，进一步转变工作和生活作风，规范干部从政行为。
按照《指标体系》规定，由安居区纪委监委建立全区廉政档案信息管理系统和廉情信息“大数据”查询平台，实现廉政档案信息化、智能化管理。区纪委监委对干部廉政档案实行动态管理，及时更新补充，使监督工作有据可依、有据可查。
安居区纪委监委相关负责人告诉记者，根据党员干部电子廉政档案中近三年的失廉记录，参照《指标体系》扣分标准，对党员干部廉洁情况进行量化评分、客观评价。对相关行为已受到纪律处分、组织处理和法律制裁的，按处分影响期和相关规定出具党风廉政建设意见；对廉洁评价指标80分及以上的，出具同意或谨慎提拔任用、评先评优的党风廉政建设的建议意见；对廉洁评价指标低于80分的，出具不予提拔任用、评先评优的党风廉政建设的建议意见。对失廉记录中存在违纪违法问题线索且尚未查清的，出具暂缓提拔重用、评优评先的党风廉政建设的建议意见。
新闻推荐
遂宁农商银行龙凤支行不慎遗失金融许可证，声明作废，其要素为：机构名称：遂宁农村商业银行股份有限公司龙凤支行简称：遂宁农商银...
遂宁新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是遂宁这个家。