本报随机抽查上周被点名通报的部门（单位），跟踪回访作风问题整改情况 涉及问题及人员已作处理作风整治再上“紧箍咒”
作风整治举报平台二维码10月26日，市直机关作风整治行动领导小组办公室发布《关于市直机关“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动督查暗访情况的通报（一）》，对各有关地方、部门（单位）存在的组织观念不强、责任心不够、执行力不强等问题进行通报。
在该《通报》发出近1个工作周之际，11月1日，本报派出记者，随机抽取被点名通报的市公安局、市工商局、市文广新局、遂宁市民康医院，跟踪回访这4个部门（单位）作风问题整改情况。
市公安局强调作风人民警察是纪律部队
在市公安局政治处，相关负责人向记者介绍了被点名通报人员的处理情况，根据《中国共产党监督执纪工作规则（试行）》《中国共产党党内监督条例》，参照《关于对党员领导干部进行诫勉的工作方法（试行）》等规定，并报主要领导同意，对国保支队机动大队科员刘小宁进行书面诫勉，书面诫勉影响期为6个月。同时，根据《四川省公安机关民警日常违纪行为记分办法（试行）》相关规定，对刘小宁给予记2分的处理，并扣减国保支队相应目标绩效考核分值0.05分。
“人民警察是纪律部队，服从命令是第一位。”市公安局对下阶段整治工作进行再强调、再动员、再部署。切实把整治压力、整治责任传导落实到每名民（辅）警身上，把作风整治行动工作经常性地抓在手上，坚决避免“一阵风”“虎头蛇尾”现象出现；细化工作举措，坚决防止和纠正作风整治行动中的形式主义、官僚主义，让“马上办、务实干”成为全体民（辅）警的工作习惯和内心自觉；把改进作风、推动工作作为作风整治行动的出发点和落脚点，大到推进各项业务工作、抓实目标绩效考核工作，小到个人一言一行、内务着装，都要体现整治作风，切实用良好的作风推动公安工作再上台阶。
市工商局加强督查根治“庸懒散”顽瘴痼疾
据市工商局党办室相关负责人介绍，市工商局研究决定对离退休人员工作科科长陈淼进行通报批评；在其所在的支部作书面检讨，并由所在支部进行诫勉谈话；扣减当事人年度目标考核分值2分和相应绩效奖励。
记者在《市工商局作风整治行动督查通报（第二期）》看到，由人教科、办公室和党办室组成的作风整治行动督查组，以不打招呼的形式，对18个部门及其工作人员“是否有迟到早退，是否在上班时间上网打游戏、炒股、聊天，请假是否按规定程序履行，是否存在上班时间用公车办私事，办理工作事项是否按规定流程进行且是否进行督促，工作服务态度是否令群众满意”等情况逐一进行督查，通报督查结果、督促整改落实。此外，市工商局还要求干部职工围绕“六个方面”整治重点深入开展自查自纠，查找出工作中存在的薄弱环节和问题，制定整改措施，切实进行整改。
市文广新局抓实作风整治补短板强弱项
市文广新局处理结果显示，取消市文化馆办公室副主任邬丹、办公室聘用人员陈鹏博本年度评选先进资格，对邬丹扣减个人年终绩效奖金，在年度目标考核后执行；市舞协临聘协助舞蹈考级工作人员邬蕊忆被市舞协正式辞退。
“此次不只是点名通报，更是点出了市文广新局工作的短板、作风的弱项。”市文广新局相关负责人告诉记者，市文广新局将认真开展好学习教育、问题查摆和整改落实等工作任务，进一步落实工作责任，明确目标任务，突出工作重点，做到精心组织、认真实施，确保作风整治取得实效。加大对作风整治的督促检查和跟踪落实力度，特别是要对工作纪律、落实重大工作部署以及市委市政府交办的督查督办事项等方面加大督促检查力度，对工作不力、落实进度缓慢的单位及个人，加大跟踪问责力度，督促整改。
市民康医院时时强作风做到政令通畅行事高效
记者从市民康医院了解到，该院对作风问题及涉及人员进行专题研究，并形成处理意见，决定给予基建办职工唐晓辉行政警告处分、诫勉谈话、扣发当月奖励性绩效等处罚，同时全院通报批评。
市民康医院再次对作风整治行动进行强调部署，要求各科室讲好、讲深、讲透市直机关“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动的整治重点和重要意义，做到人人知晓、人人落实、不留死角；立即完善人员去向指示牌，严格履行请销假制度，未经审批完成的一律不执行，工作人员上下班严格打卡，办公室组织定期督查，同时责成信息组织科对全院办公系统中各项办公流程进行完善，明确处理时限，确保医院政令通畅、行事高效；定期不定期开展督查，对发现的问题按照医院及整治行动有关规定严肃处理。（全媒体记者侯跃）
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