以广阔视野“招贤纳士” 遂宁将引进10名“洋硕（博）士”

日前，市委组织部、市人社局发布了有关遂宁市面向国(境)外知名高校选拔科（副）级领导干部的公告，引起社会各界高度关注。为此，记者采访了市人才办、市委组织部干部科有关负责人，为你解读有关政策细节。

拓展开放引才视野和广度

从一直以来的成渝引才，到近年来赴北京、上海引才，再到如今首次开展国(境)外引才，遂宁人才发展的步伐越走越坚实，开放引才的视野越来越宽广。

“遂宁面向国(境)外知名高校引进人才有多大的必要？”这是众多网友乃至社会各界热议的第一问题。“网友的疑惑是我们提前思考过的问题，并做过深入调研。”市人才办主任李鸿桀从多个方面给出了答案：一是积极落实省委部署，省委领导讲话、省委文件以及有关目标任务都对省外或国外(境)引进高层次人才指明了方向、提出了要求；二是遂宁经济社会快速发展的现实需要，如电子信息、油气化工、现代物流等领域急需一大批高层次人才。

回想起去年前往上海组团招聘，市委组织部干部二科科长衡彬瑜对一件事情还记忆犹新。衡彬瑜说，上次面向全国“985”“211”大学选拔时，有香港中文大学以及国外一些大学毕业生前来咨询报名，但由于公告范围限定，这部分高层次人才被拒之门外了。衡彬瑜介绍，从近年来引进人才的情况看，遂宁市目前有10余名来自英国、法国、德国、白俄罗斯高校的毕业生，分布在全市各个重要岗位，发挥了自身独特的价值。

为人才“量身定制”发展规划

此次发布的《公告》明确了选拔范围：2018年美国US排名前500位、英国泰晤士报排名前500位或QS排名前500位国（境）外高校毕业且取得国家教育部学历认证的全日制硕士研究生及以上学历学位毕业生。衡彬瑜表示，综合三个机构的权威排名，也就是世界排名前500位的高校。

“世界前500名高校的毕业生会选择来遂宁？”面对记者的提问，衡彬瑜介绍了此次国(境)外高校引才的政策和待遇。据悉，此次针对国(境)外高校引进人才，除了《遂宁市深入推进人才强市战略的十条措施》的待遇和补助、免费入住人才公寓外，更重要的是此次引进的人才不定岗位，根据人才的个性和特长，再调整安排业务岗位，力争让人才在最适合的平台发挥价值和作用。

衡彬瑜表示，引进的人才将纳入市级部门、县（区）后备干部名单进行重点跟踪培养，为人才“量身定制”发展规划。

多措并举推动选拔工作

目前，人才选拔的公告消息已全面发布。此次不仅在国内一些知名网站发布了消息，同时委托一些国际国内的人才服务机构推送消息、推荐人选。

李鸿桀表示，为了有力有序推进此次国(境)外高校人才选拔，相关部门将严格执行公告规定，除了一些常规的政审把关外，还将切实把牢选拔范围即“世界排名前500名高校”“已取得学历及毕业证书”等相关硬指标，确保选拔公平公正进行，确保人才选拔质量。

（全媒体记者王维）

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