法治村官为脱贫“把脉开方” ——安居区在全省率先向贫困村选派“法治村官”
今年年初，安居区对脱贫攻坚领域开展全面排查梳理，发现全区有涉及脱贫领域矛盾纠纷400余件，主要集中在土地调整、基础设施建设、项目建设、务工薪酬等方面。
“问题的出现，归根结底还是基层干部和群众法治意识和观念不强，对政策的领悟不够透彻。”安居区相关负责人说，要打通法治保障脱贫攻坚的“最后一公里”，关键是进一步充实服务村一级的专业力量。基于此，安居区在全省率先探索向贫困村选派“法治村官”模式。
据介绍，按一个贫困村一名“法治村官”的配备，安居区选出82名具有法律专业知识的政法干部，对应配备到82个贫困村。“法治村官”主要在贫困村开展政策法规宣传、法制辅导、矛盾纠纷排查等工作，填补贫困村在项目引进、工程建设等发展关键领域的法律服务空白。
精准识别不准确
法治村官立查立改
9月3日，安居区白马镇白塔村“法治村官”何浩上任的第一天就开始走村入户，了解村情。
在走到白塔村1社谭书兰家中时，何浩被眼前的环境震惊了。房屋破旧，家徒四壁，家里没有一样像样的家电。年逾50的谭书兰还患有残疾，丈夫5年前在西藏打工身亡。但就是这样穷困潦倒的家庭，却没有被评为贫困户。
“是什么原因没有评上呢？”“在精准识别中，村干部是否存在优亲厚友？”作为法律专业毕业的何浩思考着。同时立即向白马镇反映了情况。
白马镇立即抽调工作人员组成精准识别工作小组，就谭书兰未纳入贫困户进行专题讨论。何浩再次与工作小组成员一起到谭书兰家中了解基本情况、查看生产、生活设施，并与谭书兰梳理家庭收入、支出和债务。通过核查后，认为谭书兰符合纳入贫困户条件。最后，由村委及时召开村民大会，通过民主投票，谭书兰全票通过并纳入贫困户，享受到党的政策和温暖。因村委会干部精准识别不准确，受到镇党委约谈，一个村干部受到免职处理。
易地扶贫搬迁施工进度慢
法治村官督促监控
西眉镇骑龙村的“法治村官”吴洋，每天总会抽出时间到该村易地扶贫搬迁点去看一看。最近几天，吴洋发现易地扶贫搬迁点施工进度慢了，劳务人员也不到位，材料也准备不充分。“是什么原因导致的呢？”经了解，原来是施工单位财力欠缺，资金不到位。
为了不影响贫困群众如期搬进新房，吴洋积极联系西眉镇党委，与镇党委先后多次约谈施工方，并请示区发改局、区住建局约谈总公司，依法对公司技术人员无故脱岗罚款3万元。经多次约谈说明事情重要性后，最后由总公司直接增派技术人员，现在每天工人达到100人左右，24小时加班，力争安置点工程按时竣工，让贫困群众早日搬进新居，住上好房子、过上好日子。
围绕易地扶贫搬迁工作，吴洋还联合村支“两委”和3名易地扶贫搬迁贫困群众，与住建、规划等部门技术人员组建巡查工作组，在易地扶贫搬迁基础开挖、垫层打造、主体建设等关键节点，依法开展巡回检查进行全程监控。
贫困户未领到务工费
法治村官帮忙讨回
保石镇石湾村胡某带领村民王某等31人在本村易地搬迁集中安置点工地务工，工程结束后，胡某以未收到工程款为由，没有向王某等31人给付劳动报酬。
安居区保石镇石湾村“法治村官”钟振宇在开展基层法制宣讲过程中了解到这一情况后，一边安抚农民工焦急的情绪，一边耐心地作胡某思想工作。经过多次努力，胡某仍不愿意支付工资。于是，钟振宇积极帮助贫困农民工向拦江法庭提请法律诉讼。7月26日，安居法院拦江法庭在保石镇石湾村村委会办公室，依法适用小额诉讼程序审理了这起涉及31人的劳务合同纠纷案件。经审理，当庭判决由被告胡某支付原告王某等31人农民工工资113105元。
庭审结束后，“法治村官”钟振宇就地开展法律宣传活动，引导旁听群众通过法律途径维护自己的合法权益，营造了法治服务保障脱贫攻坚的良好氛围。（全媒体记者曾晓梅）
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