“职业村支书”带路遂宁金山村真正有了“金山”

“职业村支书”带路 遂宁金山村

发展循环种养基地、“金竹鲜”村级电商品牌、光伏发电等产业，让村民收入在5年间翻了4倍。图为金山村村委会新貌。

“我的目标，就是要让金山村的村民出门有车子、兜里有票子、过上好日子！”彭俊松是遂宁市大英县回马镇金山村的村支书，2017年1月，在省外打拼的他响应家乡号召回乡发展，通过应聘的方式，成了遂宁市首批“职业村支书”。转眼三年过去，彭俊松的激情不减当年。

2019年，回马镇的原山村、金竹村合并为金山村。2017年以前，这里的村民一直过着苦日子，因此被列入省级贫困村。全村有983户3268人，当年的建档立卡贫困户有163户378人，贫困发生率高达17.2%。

在彭俊松的带领下，短短一年时间，原来的金竹村就退出省级贫困村序列。2017至2019年这三年，村集体经济收入每年都在增长，分别为3万余元、5万余元和8万余元，今年已实现收入12万余元。2014年，金山村人均可支配收入2980元，2019年，金山村人均可支配收入为12460元。5年多，金山村民收入翻了4倍！

如此亮眼的“成绩单”是如何取得的？彭俊松在接受采访时给出了答案。

党建引领谋金点子、产业发展闯金路子、党员示范创金牌子、工商企业播金种子、集体经济现金价值、农民群众赚金票子——正式上岗后，彭俊松便和村干部一起，商议确定了“六金”发展思路，划出了全村发展蓝图。通过建设“沃柑-乌骨鸡循环种养殖基地”和“金竹鲜”村级电商品牌，开设抖音、淘宝店铺，发展光伏发电等产业，金山村逐渐冒出了一座又一座“金山”。

“我是‘全脱产’的职业村支书，日常工作中，所有的精力都放在了村里的事情上。”彭俊松说，与普通村支书相比，职业村支书的待遇好得多，薪酬参考乡镇事业单位工作人员待遇发放，享受乡镇事业人员同等待遇福利，这解决了他们的后顾之忧。5年考核期满，优秀的职业村支书还可以通过“绿色通道”进入“体制内”，这样的晋升渠道，让他们有盼头、有奔头。

2018年以来，按照“全脱产、专职专业”的思路，遂宁市面向35周岁以下的优秀工人农民、企业管理人员、涉农大学生等群体，开展了选拔“职业村支书”试点工作。

“截至目前，遂宁市共有94名这样的‘职业村支书’。”遂宁市委组织部信息科科长石安清介绍，职业村支书带来的“鲢鱼效应”，正在助推遂宁全市形成“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”的大好局面。

华西都市报-封面新闻记者曾业陈映竹摄影报道

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